Selektivität und direkte Wirkungen von Vermittlungsgutscheinen : Empirische Befunde aus der Einführungsphase


Pfeiffer, Friedhelm ; Winterhager, Henrik


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/1234
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-12340
Document Type: Working paper
Year of publication: 2006
Publication language: German
Institution: Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
MADOC publication series: Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Subject: 330 Economics
Classification: JEL: H 25 J 68 ,
Subject headings (SWD): Deutschland , Arbeitsvermittlung , Arbeitsmarktpolitik , Beschäftigungswirkung
Abstract: Die vorliegende Studie untersucht auf der Basis von Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit Inanspruchnahme, direkte Wirkungen und Effizienz von Vermittlungsgutscheinen, die im Zeitraum Mai 2003 bis Juni 2004, also in der Einführungsphase, von Arbeitslosen in Anspruch genommen wurden. Vermittlungsgutscheine haben in diesem Zeitraum eine relativ geringe Verbreitung gefunden. Für eine kleine Gruppe von 5 von 100 Arbeitslosen, die einen Vermittlungsgutschein in Anspruch nahmen, wird ein positiver direkter Beschäftigungseffekt ermittelt. Empirische Effizienzanalysen deuten darauf hin, dass der Nettonutzen positiv bleibt, wenn das Ausmaß indirekter negativer Wirkungen nicht mehr als 70 Prozent dieser Wirkungen übersteigt.
Additional information:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Pfeiffer, Friedhelm ; Winterhager, Henrik (2006) Selektivität und direkte Wirkungen von Vermittlungsgutscheinen : Empirische Befunde aus der Einführungsphase. Open Access [Working paper]
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