Globalisierung, strategisches Management und Arbeitsrecht: Mit prozessorientierten Regelungen und im Geiste sozialpartnerschaftlicher Verhandlungskultur könnte ein neues Arbeitsrecht für mehr Flexibilität sorgen


Oechsler, Walter A.


URL: http://www.dgfp.de/wissen/personalwissen-direkt/do...
Document Type: Article
Year of publication: 1999
The title of a journal, publication series: Personalführung
Volume: 51
Issue number: 11
Page range: 24-32
Place of publication: Köln
Publishing house: Wirtschaftsverl. Bachem
ISSN: 0031-5605
Publication language: German
Institution: Business School > ABWL, Personalwesen u. Arbeitswissenschaft (Oechsler Em)
Subject: 330 Economics

Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.




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Oechsler, Walter A. (1999) Globalisierung, strategisches Management und Arbeitsrecht: Mit prozessorientierten Regelungen und im Geiste sozialpartnerschaftlicher Verhandlungskultur könnte ein neues Arbeitsrecht für mehr Flexibilität sorgen. Personalführung Köln 51 11 24-32 [Article]


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