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Kritische Faktoren bei Restrukturierungen in Unternehmen; Theoretische Betrachtung - Empirische Studie - Ausblick
Brians, Annette Susanne
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URL:
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http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/1418
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URN:
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urn:nbn:de:bsz:180-madoc-14188
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Document Type:
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Doctoral dissertation
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Year of publication:
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2006
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The title of a journal, publication series:
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None
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Publishing house:
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Universität Mannheim
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Evaluator:
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Bungard, Walter
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Date of oral examination:
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11 May 2007
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Publication language:
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German
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Institution:
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School of Social Sciences > Psychologie I (Bungard 1984-, Em)
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Subject:
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650 Management
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Subject headings (SWD):
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Restrukturierung, Kommunikation
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Individual keywords (German):
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Restrukturierungen , kritische Faktoren , Top Management Studie , Integration der Mitarbeiter
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Keywords (English):
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corporate restructurings , critical factors , top management study , employee integration , communication
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Abstract:
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Tiefgreifende Restrukturierungen kennzeichnen die Wirtschaft von heute. Globalisierung und Fragmentierung der "value chain" sind hauptverantwortlich dafür. Wissenschaft und Praxis sprechen von einer Misserfolgsrate von Restrukturierungen in Höhe von 50 und 70 %. Aus der Aktualität des Themas und den geringen Erfolgsaussichten ergibt sich die Relevanz dieser Arbeit, der Aufarbeitung der kritischen Faktoren bei Restrukturierungen. Dabei wird davon ausgegangen, dass diese Faktoren objektiv beziehungsweise objektivierbar sind. Hierbei handelt es sich um die unternehmensinternen Faktoren, die einen erfolgreichen Ausgang begünstigen und einen Misserfolg weniger wahrscheinlich machen. In einem theoretischen Teil untersucht diese Dissertation zuerst die kritischen Faktoren, die bereits in internatonalen Publikationen erarbeitet wurden. Eine empirische Studie unter 53 Top Managern, Hauptverantwortlichen für Restrukturierungen, schließt sich an. Nach einer methodischen Würdigung werden Konsequenzen für die Praxis sowie Implikationen für die Forschung aufgezeigt.
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Translation of the title:
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Critical Factors influencing Corporate Restructurings; Theoretical Analysis - Empirical Study - Outlook
(English)
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Translation of the abstract:
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Far-reaching restructurings characterize today's economy. Globalization and the fragmentation of the value chain are the main causes. Research as well as managerial experts speak of a failure rate between 50 and 70 %. The relevance of this subject, the uncovering of the critical factors of corporate restructurings, results from the high volume of business restructurings coupled with their poor success rate. The underlying thought is that these factors are objective or can be objectified. These are the factors inherent to the company that favour success and make failure less probable. This dissertation starts with a theoretical part which collects the critical factors from international publications. An empirical study amongst 53 top managers who have all been responsible for major corporate restructurings follows. After a methodical acknowledgement consequences for the managerial practise as well as implications for research are shown.
(English)
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Additional information:
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 | Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt. |
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