IT training and employability of older workers

Schleife, Katrin

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URL:	http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/1999
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-19999
Dokumenttyp:	Arbeitspapier
Erscheinungsjahr:	2008
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	None
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
MADOC-Schriftenreihe:	Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet:	330 Wirtschaft
Fachklassifikation:	JEL: J24 J21 J14 ,
Normierte Schlagwörter (SWD):	Betriebliche Fortbildung , Computerunterstütztes Verfahren , Informationstechnik , Älterer Arbeitnehmer , Deutschland
Freie Schlagwörter (Englisch):	older workers , IT training , information technologies
Abstract:	This paper empirically analyzes the relationship between firm-provided IT training and the firm’s proportion of older workers. Using data from the ZEW ICT survey of the years 2004 and 2007, the results show that a firm’s IT intensity plays a crucial role: firms intensively using information technologies employ a significantly smaller proportion of older workers than firms that are less IT-intensive. However, higher participation rates of older workers in IT training are related to a larger proportion of older workers within firms. It turns out that this effect is of particular importance in firms that intensively use IT.

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BASE: Schleife, Katrin

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