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Entgeltflexibilisierung : Betriebswirtschaftliche und rechtliche Möglichkeiten an Beispielen der IT-Branche


Reichmann, Lars



Document Type: Doctoral dissertation
Year of publication: 2002
The title of a journal, publication series: Reihe Personal-Management : PM
Volume: 26
Place of publication: Lohmar ; Köln
Publishing house: Eul
ISBN: 978-3-89012-989-1 , 3-89012-989-7
University: Universität Mannheim
Evaluator: Oechsler, Walter A.
Date of oral examination: 10 July 2002
Publication language: German
Institution: Business School > ABWL, Personalwesen u. Arbeitswissenschaft (Oechsler 1996-, Em)
Subject: 330 Economics
Abstract: Mit einer Flexibilisierung von Entgeltsystemen werden in erster Linier zwei Ziele verfolgt. Zum einen sollen Personalkosten in Abhängigkeit der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens flexibilisiert werden und leistungsunabhängige Entgeltsteigerungen vermieden werden. Zum anderen sollen wirksamere Anreize zu Produktivitäts- und Qualitätssteigerungen gesetzt werden.




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