Einstellungen der Führungskraft als zentraler Erfolgsfaktor von Survey-Feedback-ProzessenMüller, Karsten ; Hodapp, Markus ; Straatmann, Tammo ; Hausmann, Natascha
BASE:
Müller, Karsten
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Hodapp, Markus
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Straatmann, Tammo
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Hausmann, Natascha
Google Scholar: Müller, Karsten ; Hodapp, Markus ; Straatmann, Tammo ; Hausmann, Natascha
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