Struktur und Höhe der Vorstandsvergütung : Fakten und Mythen


Maug, Ernst ; Albrecht, Bernd



DOI: https://doi.org/10.1007/BF03372863
URL: https://link.springer.com/article/10.1007/BF033728...
Additional URL: https://www.researchgate.net/publication/306084087...
Document Type: Article
Year of publication: 2011
The title of a journal, publication series: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Zfbf
Volume: 63
Issue number: 8
Page range: 858-881
Place of publication: Wiesbaden
Publishing house: Springer Gabler
ISSN: 0341-2687 , 2366-6153
Publication language: German
Institution: Business School > ABWL u. Corporate Finance (Maug)
Subject: 330 Economics
Abstract: Dieser Übersichtsartikel diskutiert die Literatur über die Vergütung der Vorstände von Aktiengesellschaften im Lichte der jüngeren öffentlichen Debatte. Der starke Anstieg der Vorstandsgehälter in den letzten Jahrzehnten im Vergleich zu anderen Spitzenverdienern und im Vergleich zu den gestiegenen Unternehmenswerten stellt sich als deutlich weniger spektakulär heraus als gemeinhin angenommen. Erklärungen der Gehaltsdynamik durch eine Verknappung von Führungstalent sind erfolgreicher als solche, die Defizite der Corporate Governance verantwortlich machen. Die These einer Entkopplung der Gehälter von der Leistung hält einer wissenschaftlichen Überprüfung ebenso wenig stand wie die Behauptung, die Vergütungspraxis, insbesondere die der Banken, sei ein Hauptfaktor der Finanzkrise gewesen. Insgesamt mahnt dieser Artikel zu Vorsicht bei der Regulierung der Vorstandsvergütung an, zumal ein objektiver Maßstab für korrekte Vergütungsstrukturen fehlt.
Translation of the title: Structure and level of executive compensation : facts and myths (English)

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ORCID: Maug, Ernst ORCID: 0000-0002-2866-6926 ; Albrecht, Bernd

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