Gender Preferences in CEO Successions in Family Firms: Family Characteristics and Human Capital of the SuccessorAhrens, Jan-Philipp
BASE:
Ahrens, Jan-Philipp
Google Scholar: Ahrens, Jan-Philipp ORCID: Ahrens, Jan-Philipp ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1866-7068 Aufruf-StatistikSie haben einen Fehler gefunden? Teilen Sie uns Ihren Korrekturwunsch bitte hier mit: E-Mail Actions (login required)
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