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Der ältere Mitarbeiter, das unbekannte Wesen! Strategisches Personalmanagement im demographischen Wandel
Korff, Jörg
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Voelpel, Sven
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Biemann, Torsten
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Dokumenttyp:
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Zeitschriftenartikel
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Erscheinungsjahr:
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2009
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Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:
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Personalwirtschaft
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Band/Volume:
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36
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Heft/Issue:
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1
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Seitenbereich:
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44-46
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Ort der Veröffentlichung:
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Köln
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Verlag:
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Wolters Kluwer
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ISSN:
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0341-4698
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Sprache der Veröffentlichung:
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Deutsch
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Einrichtung:
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Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Personalmanagement u. Führung (Biemann 2013-)
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Fachgebiet:
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330 Wirtschaft
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Abstract:
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Befunde der Psychologie der Lebensspanne leisten einen wertvollen Beitrag zu bestehenden Ansätzen strategischen Personalmanagements und Arbeitsmotivation, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung. Der vom Lebensalter abhängige Verlauf kognitiver Leistungsfähigkeit und altersgebundene Veränderungen der Persönlichkeit sind die Grundlage für altersdifferenzierte HR-Praktiken.
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 | Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation. |
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