Is a temporary job better than unemployment? A cross-country comparison based on British, German, and Swiss Panel Data


Gebel, Michael



DOI: https://doi.org/10.3790/schm.133.2.143
URL: http://ejournals.duncker-humblot.de/doi/abs/10.379...
Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr: 2013
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Schmollers Jahrbuch
Band/Volume: 133
Heft/Issue: 2
Seitenbereich: 143-156
Ort der Veröffentlichung: Berlin
Verlag: Duncker & Humblot
ISSN: 1439-121X , 1865-5742
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Außerfakultäre Einrichtungen > MZES - Arbeitsbereich A
Fachgebiet: 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Abstract: While many previous studies on temporary work have found disadvantages for temporary workers compared to workers with a permanent contract, this study makes the comparison to the alternative of unemployment. Applying a dynamic propensity-score matching approach based on British, German, and Swiss panel data, it is shown that taking up a temporary job increases the employment chances during the subsequent five years in Germany and the United Kingdom. Moreover, the chances of having a permanent contract remain higher and a persistent wage premium can be found. In contrast, no long-run advantages can be found in the case of the flexible Swiss labour market.




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