Die Studie untersucht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Migrantenunternehmen in Deutschland auf Basis einer repräsentativen Befragung von über 1.000 Betrieben. Die Ergebnisse zeigen eine hohe Betroffenheit durch familiäre Verpflichtungen sowie eine breite, jedoch meist informelle Nutzung familienfreundlicher Maßnahmen. Diese konzentrieren sich vor allem auf flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen. Umfassende Maßnahmenbündel sind seltener und hängen stark mit der kleinteiligen Betriebsstruktur zusammen. Insgesamt wird ein deutlicher Unterstützungsbedarf festgestellt, insbesondere im Bereich der Betreuungsinfrastruktur und Beratung.
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Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.
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