Is Executive Compensation Shaped by Public Attitudes?Niessen-Ruenzi, Alexandra ; Kuhnen, Camelia M.
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Niessen-Ruenzi, Alexandra
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Kuhnen, Camelia M.
Google Scholar: Niessen-Ruenzi, Alexandra ; Kuhnen, Camelia M. ORCID: Niessen-Ruenzi, Alexandra ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9493-8280 and Kuhnen, Camelia M. Aufruf-StatistikSie haben einen Fehler gefunden? Teilen Sie uns Ihren Korrekturwunsch bitte hier mit: E-Mail Actions (login required)
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