Auswirkungen prozeduraler Fairness und dispositionaler Unsicherheit auf die Organisationsbewertung im Kontext der Personalauswahl


Müller, Patrick A. ; Janßen, Jana ; Jarzina, Dominique



URL: http://www.wiso-net.de/document/WPSY__20082026
Document Type: Article
Year of publication: 2008
The title of a journal, publication series: Wirtschaftspsychologie
Volume: 10
Issue number: 2
Page range: 14-23
Place of publication: Lengerich
Publishing house: Pabst Science Publ.
ISSN: 0945-6201 , 1615-7729
Publication language: German
Institution: Außerfakultäre Einrichtungen > Graduate School of Economic and Social Sciences- CDSS (Social Sciences)
Subject: 150 Psychology

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Müller, Patrick A. ; Janßen, Jana ; Jarzina, Dominique (2008) Auswirkungen prozeduraler Fairness und dispositionaler Unsicherheit auf die Organisationsbewertung im Kontext der Personalauswahl. Wirtschaftspsychologie Lengerich 10 2 14-23 [Article]


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