|
Management von Führungskräften in Marketing und Vertrieb : der Einfluss von Persönlichkeit, Führungsstil und Kontrollmechanismen
Röcker, Leonie
|
Dokumenttyp:
|
Dissertation
|
|
Erscheinungsjahr:
|
2018
|
|
Ort der Veröffentlichung:
|
Mannheim
|
|
Hochschule:
|
Universität Mannheim
|
|
Gutachter:
|
Homburg, Christian
|
|
Datum der mündl. Prüfung:
|
2 März 2017
|
|
Sprache der Veröffentlichung:
|
Deutsch
|
|
Einrichtung:
|
Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Business-to-Business Marketing, Sales & Pricing (Homburg 1998-)
Außerfakultäre Einrichtungen > Institut für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU)
|
|
Fachgebiet:
|
330 Wirtschaft
|
|
Normierte Schlagwörter (SWD):
|
Führungskraft , Marketing , Vertrieb , Führungsstil , Führungserfolg , Personalauswahl
|
|
Freie Schlagwörter (Englisch):
|
Executive , Marketing , Sales , Managerial style , Managerial success , Selection of personnel
|
|
Abstract:
|
Leonie Röcker zeigt auf, dass das effektive Management von Führungskräften an der Schnittstelle von Marketing und Vertrieb den Erfolg der beiden Abteilungen und deren Zusammenarbeit positiv beeinflusst. Die Autorin untersucht anhand von zwei empirischen Studien, wie Unternehmen ihre Führungskräfte in Marketing und Vertrieb effektiv auswählen und steuern können. Darauf aufbauend leitet sie Handlungsempfehlungen für die Praxis ab.
|
 | Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie. |
 Suche Autoren in
Sie haben einen Fehler gefunden? Teilen Sie uns Ihren Korrekturwunsch bitte hier mit: E-Mail
Actions (login required)
 |
Eintrag anzeigen |
|
|
