Hype oder Kurswechsel in HR? Nutzen von People Analytics


Biemann, Torsten ; Staritz, Sabine



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Document Type: Article
Year of publication: 2018
The title of a journal, publication series: Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
Volume: 51
Issue number: 5
Page range: 15-20
Place of publication: Düsseldorf
Publishing house: Deutsche Gesellschaft für Personalführung
ISSN: 0723-3868
Publication language: German
Institution: Business School > ABWL, Personalmanagement u. Führung (Biemann)
Subject: 330 Economics
Abstract: Seit einigen Jahren rückt im Personalbereich vieler Unternehmen ein neuer Begriff in den Mittelpunkt: „People Analytics“. Doch was steckt dahinter? Handelt es sich um einen neuen Hype oder bietet dieser Ansatz tatsächlich Potenzial für eine erfolgreiche Transformation von HR im Zuge der Digitalisierung? Dr. Sabine Staritz und Professor Torsten Biemann geben Antworten auf diese Fragen und Empfehlungen für einen Einstieg in People Analytics.

Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.




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Biemann, Torsten ; Staritz, Sabine (2018) Hype oder Kurswechsel in HR? Nutzen von People Analytics. Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche Düsseldorf 51 5 15-20 [Article]


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