Der Beitrag geht der Frage nach, inwieweit die Regelungen des Entwurfs des Verbandssanktionengesetzes die tatsächlichen Rechtsprobleme bei internen Ermittlungen zielführenden Lösungen zuführen. Wie sich zeigen wird, ist dies nicht oder allenfalls ganz unzureichend der Fall; vielmehr kommt es zu Widersprüchen zwischen den arbeitsrechtlichen Pflichten und dem VerSanG-E, die durch Berücksichtigung der Wertungen der geplanten Normen im Arbeitsrecht neutralisiert werden können.
Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.
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