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Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn : Untersuchung des Anwendungsbereichs des Mindestlohngesetzes und der Haftung gemäß § 13 MiLoG mit Blick auf die Reaktionsmöglichkeiten für den Arbeitgeber


Grühn, Katja



DOI: https://doi.org/10.3726/b15477
URL: https://www.peterlang.com/view/title/70072
Document Type: Doctoral dissertation
Year of publication: 2019
The title of a journal, publication series: Europäische Hochschulschriften. Reihe 2, Rechtswissenschaft
Volume: 6075
Place of publication: Berlin ; Bern ; Wien
Publishing house: Peter Lang
ISBN: 978-3-631-78198-2 , 978-3-631-78654-3 , 978-3-631-78655-0 , 978-3-631-78656-7
University: Universität Mannheim
Evaluator: Fischinger, Philipp
Date of oral examination: 10 August 2018
Publication language: German
Institution: School of Law and Economics > Bürgerl. Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Wirtschaftsrecht (Fischinger 2014-)
Subject: 340 Law
Abstract: In Deutschland gilt seit 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn. Die Arbeit befasst sich zunächst mit der Entwicklung und den Zielen des Mindestlohngesetzes. Die Autorin geht auf Auslegungsfragen im Rahmen des Anspruchs auf den gesetzlichen Mindestlohn ein. Neben dem persönlichen Anwendungsbereich wird der örtliche Anwendungsbereich untersucht. Aufgrund der Verfassungs- und Unionsrechtswidrigkeit wird eine Nachbesserung durch den Gesetzgeber gefordert. Im Rahmen der Haftung des § 13 MiLoG wird die Übertragbarkeit der Rechtslage zum Arbeitnehmer-Entsendegesetz geprüft und Haftungsbegrenzungen thematisiert. Praxisnah werden am Ende Reaktionsmöglichkeiten für Arbeitgeber dargestellt, wobei ein Blick auf Umgehungsversuche geworfen wird. Hierbei werden die Rechte des Betriebsrats beleuchtet.




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