Die Bedeutung des Industrial Relations Act 1971 für das britische Arbeitsrecht bis zu seiner Abschaffung im Jahre 1974


Elsner, Wolfgang



Document Type: Doctoral dissertation
Year of publication: 1975
Place of publication: Mannheim
University: Universität Mannheim
Evaluator: Lorenz, Egon
Date of oral examination: 10 February 1975
Publication language: German
Institution: School of Law and Economics > Bürgerl. Recht, Internat. Privatrecht u. Privatversicherungsrecht (Lorenz Em)
Subject: 340 Law
Abstract: Großbritannien -- Arbeitsrecht -- Sozialpartner -- Industrial Relations Act of 1971 (Großbritannien)

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Elsner, Wolfgang (1975) Die Bedeutung des Industrial Relations Act 1971 für das britische Arbeitsrecht bis zu seiner Abschaffung im Jahre 1974. Mannheim [Doctoral dissertation]


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