Die Bedeutung des Industrial Relations Act 1971 für das britische Arbeitsrecht bis zu seiner Abschaffung im Jahre 1974

Elsner, Wolfgang

Document Type:	Doctoral dissertation
Year of publication:	1975
Place of publication:	Mannheim
University:	Universität Mannheim
Evaluator:	Lorenz, Egon
Date of oral examination:	10 February 1975
Publication language:	German
Institution:	School of Law and Economics > Bürgerl. Recht, Internat. Privatrecht u. Privatversicherungsrecht (Lorenz 1970-2002, Em)
Subject:	340 Law
Abstract:	Großbritannien -- Arbeitsrecht -- Sozialpartner -- Industrial Relations Act of 1971 (Großbritannien)

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BASE: Elsner, Wolfgang

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