Bestimmungsfaktoren der Rekrutierung von Spitzenführungskräften und Auswirkungen der Rekrutierungsentscheidung auf den Besetzungserfolg : eine internationale Betrachtung
Die Auswahl der Person, die an der Spitze der Unternehmensleitung stehen soll, ist die wichtigste Personalentscheidung eines Unternehmens. Sie bestimmt den zukünftigen Unternehmenserfolg. Um die richtige Entscheidung zu treffen, müssen Entscheidungsträger unternehmensinterne und -externe Rahmenbedingungen in den Entscheidungsprozess einbeziehen. Welche der Einflussfaktoren letztendlich Auswirkungen auf die Auswahlentscheidung haben und welche Besetzungsentscheidung in der jeweiligen Situation als vorteilhaft anzusehen ist, prüft die Autorin Astrid Barth.
Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.
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