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Bestimmungsfaktoren der Rekrutierung von Spitzenführungskräften und Auswirkungen der Rekrutierungsentscheidung auf den Besetzungserfolg : eine internationale Betrachtung
Barth, Astrid
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Dokumenttyp:
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Dissertation
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Erscheinungsjahr:
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2009
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Ort der Veröffentlichung:
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Berlin
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Verlag:
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Logos-Verlag
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ISBN:
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978-3-8325-2221-6
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Hochschule:
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Universität Mannheim
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Gutachter:
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Perlitz, Manfred
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Datum der mündl. Prüfung:
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11 März 2009
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Sprache der Veröffentlichung:
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Deutsch
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Einrichtung:
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Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Internat. Management (Perlitz 1991-2008, Em)
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Fachgebiet:
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330 Wirtschaft
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Abstract:
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Die Auswahl der Person, die an der Spitze der Unternehmensleitung stehen soll, ist die wichtigste Personalentscheidung eines Unternehmens. Sie bestimmt den zukünftigen Unternehmenserfolg. Um die richtige Entscheidung zu treffen, müssen Entscheidungsträger unternehmensinterne und -externe Rahmenbedingungen in den Entscheidungsprozess einbeziehen. Welche der Einflussfaktoren letztendlich Auswirkungen auf die Auswahlentscheidung haben und welche Besetzungsentscheidung in der jeweiligen Situation als vorteilhaft anzusehen ist, prüft die Autorin Astrid Barth.
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