Bestimmungsfaktoren der Rekrutierung von Spitzenführungskräften und Auswirkungen der Rekrutierungsentscheidung auf den Besetzungserfolg : eine internationale Betrachtung


Barth, Astrid



Document Type: Doctoral dissertation
Year of publication: 2009
Place of publication: Berlin
Publishing house: Logos-Verlag
ISBN: 978-3-8325-2221-6
University: Universität Mannheim
Evaluator: Perlitz, Manfred
Date of oral examination: 11 March 2009
Publication language: German
Institution: Business School > Internat. Management (Perlitz Em)
Subject: 330 Economics
Abstract: Die Auswahl der Person, die an der Spitze der Unternehmensleitung stehen soll, ist die wichtigste Personalentscheidung eines Unternehmens. Sie bestimmt den zukünftigen Unternehmenserfolg. Um die richtige Entscheidung zu treffen, müssen Entscheidungsträger unternehmensinterne und -externe Rahmenbedingungen in den Entscheidungsprozess einbeziehen. Welche der Einflussfaktoren letztendlich Auswirkungen auf die Auswahlentscheidung haben und welche Besetzungsentscheidung in der jeweiligen Situation als vorteilhaft anzusehen ist, prüft die Autorin Astrid Barth.

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