Alle Organisationen unterliegen ständigem Wandel – sowohl in Strukturen als auch in Abläufen. Ob wandelnde Umweltbindungen, Reaktion auf Aktivitäten von Wettbewerbern oder veränderte personelle Konstellationen: Kontinuierliche Anpassung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen.
Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.