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The interplay between wages and online reviews on the labor market
Bayerl, Andreas
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Goldenberg, Jacob
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Shapira, Daniel
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Stahl, Florian
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URN:
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urn:nbn:de:bsz:180-madoc-623174
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Dokumenttyp:
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Präsentation auf Konferenz
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Erscheinungsjahr:
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2021
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Veranstaltungstitel:
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EMAC 2021
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Veranstaltungsort:
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online
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Veranstaltungsdatum:
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25.-28.5.2021
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Verwandte URLs:
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Sprache der Veröffentlichung:
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Englisch
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Einrichtung:
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Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Quantitatives Marketing und Konsumentenverhalten (Stahl 2013-)
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Fachgebiet:
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650 Management
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Abstract:
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Studying a large-scale dataset of online employer reviews, we find that wage level is not always positively correlated with ratings as might be expected. In the extremes (i.e., very high & very low wage levels) it even turns to be negative. We investigate factors that generate this phenomenon using bootstrapped mediation analysis. Using rich field data, we also show that employer reviews matter for companies.
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BASE:
Bayerl, Andreas
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Goldenberg, Jacob
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Shapira, Daniel
;
Stahl, Florian
Google Scholar:
Bayerl, Andreas
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Shapira, Daniel
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Stahl, Florian
ORCID:
Bayerl, Andreas, Goldenberg, Jacob, Shapira, Daniel and Stahl, Florian  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2846-3424
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