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Mehr Ausbildung wagen!: Barrieren und Chancen für die Einstellung von Geflüchteten in deutschen Unternehmen
Felfe, Christina
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Kagerbauer, L.
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Müller, Max
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Sajons, Christoph
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Saurer, Judith
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Zwick, Thomas
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URL:
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http://www.institut-fuer-mittelstandsforschung.de/...
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Weitere URL:
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http://www.institut-fuer-mittelstandsforschung.de/...
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Dokumenttyp:
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Arbeitspapier
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Erscheinungsjahr:
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2022
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Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:
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Policy brief
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Band/Volume:
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1
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Ort der Veröffentlichung:
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Mannheim
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Verlag:
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Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim
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Sprache der Veröffentlichung:
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Deutsch
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Einrichtung:
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Außerfakultäre Einrichtungen > Institut für Mittelstandsforschung (ifm)
Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Mittelstandsforschung u. Entrepreneurship (Woywode 2007-)
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Fachgebiet:
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330 Wirtschaft
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Abstract:
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Trotz Fachkräftemangels und der Bereitschaft vieler Geflüchteten eine Ausbildung aufzunehmen, liegt die Anzahl an Geflüchteten im dualen Ausbildungssystem weit unter ihrem Potenzial.
Unklar ist bisher, inwieweit Unternehmen in ihrer Rolle als Türsteher für den Ausbildungsmarkt die Integration von Geflüchteten fördern oder hemmen. In Kooperation mit Industrie- und Handelskammern (IHKs) und Handwerkskammern (HWKs) in Süddeutschland haben wir hierzu im Sommer 2021 eine Befragung von Ausbildungsunternehmen durchgeführt. In diese Umfrage wurde ein sogenanntes Auswahlexperiment“ (engl. „Discrete Choice Experiment“) eingebaut, um die entscheidenden Faktoren für die Einstellung von Geflüchteten zu identifizieren. Der Schwerpunkt lag dabei neben der formalen Qualifikation der Geflüchteten auf informellen Kriterien wie Disziplin und Motivation. Zudem wurde die Wirkung verschiedener Politikinstrumente auf die Bereitschaft von Unternehmen Geflüchtete auszubilden untersucht.
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