Perceived challenges when changing employer : What newcomers experience as helpful during organization entry

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DOI:	https://doi.org/10.1027/1866-5888/a000342
URL:	https://econtent.hogrefe.com/doi/10.1027/1866-5888...
Weitere URL:	https://www.researchgate.net/publication/376731034...
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-663158
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr:	2024
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Journal of Personnel Psychology
Band/Volume:	23
Heft/Issue:	3
Seitenbereich:	156-167
Ort der Veröffentlichung:	Göttingen
Verlag:	Hogrefe
ISSN:	1866-5888 , 2190-5150
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Wirtschaftspädagogik, Berufliches Lehren und Lernen (Seifried 2012-)
Bereits vorhandene Lizenz:	Creative Commons Namensnennung 4.0 International (CC BY 4.0)
Fachgebiet:	000 Allgemeines, Wissenschaft 150 Psychologie 330 Wirtschaft
Freie Schlagwörter (Englisch):	organizational socialization , onboarding , employee perception , newcomer , longitudinal case study

	Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.
	Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.

BASE: Birkle, Stefanie ; Seifried, Jürgen

Google Scholar: Birkle, Stefanie ; Seifried, Jürgen

ORCID: Birkle, Stefanie

; Seifried, Jürgen

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