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Context is key: A 34-country analysis investigating how similar HRM systems emerge from similar contexts


Mayrhofer, Wolfgang ; Biemann, Torsten ; Koch-Bayram, Irmela ; Rapp, Marco L.


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Human Resource Management - 2024 - Mayrhofer - Context is key A 34‐country analysis investigating how similar HRM systems.pdf - Veröffentlichte Version
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DOI: https://doi.org/10.1002/hrm.22205
URL: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrm.22...
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-669819
Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr: 2024
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Human Resource Management
Band/Volume: 63
Heft/Issue: 2
Seitenbereich: 355-371
Ort der Veröffentlichung: Hoboken, NJ
Verlag: Wiley
ISSN: 0090-4848 , 1099-050X
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Personalmanagement u. Führung (Biemann 2013-)
Bereits vorhandene Lizenz: Creative Commons Namensnennung, nicht kommerziell, keine Bearbeitung 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft




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BASE: Mayrhofer, Wolfgang ; Biemann, Torsten ; Koch-Bayram, Irmela ; Rapp, Marco L.

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ORCID: Mayrhofer, Wolfgang ; Biemann, Torsten ; Koch-Bayram, Irmela ORCID: 0000-0002-8924-1235 ; Rapp, Marco L.

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