Supportive, resistant, or both? A person-centric view on employee responses to diversity initiatives

DOI:	https://doi.org/10.1037/apl0001190
URL:	https://psycnet.apa.org/record/2024-73296-001
Weitere URL:	https://www.researchgate.net/publication/379836643...
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr:	2024
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Journal of Applied Psychology
Band/Volume:	109
Heft/Issue:	10
Seitenbereich:	1635-1658
Ort der Veröffentlichung:	Washington, DC
Verlag:	American Psychological Assoc.
ISSN:	0021-9010 , 1939-1854
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Management (Juniorprofessur) (Reinwald 2024-)
Fachgebiet:	330 Wirtschaft 150 Psychologie

Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation.

BASE: Kanitz, Rouven ; Reinwald, Max ; Gonzalez, Katerina ; Burmeister, Anne ; Song, Yifan ; Hoegl, Martin

Google Scholar: Kanitz, Rouven ; Reinwald, Max ; Gonzalez, Katerina ; Burmeister, Anne ; Song, Yifan ; Hoegl, Martin

ORCID: Kanitz, Rouven ; Reinwald, Max

; Gonzalez, Katerina ; Burmeister, Anne ; Song, Yifan ; Hoegl, Martin

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