Beyond the mean: Understanding firm-level consequences of variability in diversity climate perceptions

DOI:	https://doi.org/10.1002/job.2344
URL:	https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/j...
Weitere URL:	https://www.researchgate.net/publication/329509207...
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr:	2019
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Journal of Organizational Behavior : OB
Band/Volume:	40
Heft/Issue:	4
Seitenbereich:	472-491
Ort der Veröffentlichung:	Chichester, Sussex
Verlag:	Wiley
ISSN:	0894-3796 , 1099-1379
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Sonstige - Fakultät für Betriebswirtschaftslehre
Fachgebiet:	150 Psychologie 330 Wirtschaft 650 Management

Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation.

BASE: Reinwald, Max ; Huettermann, Hendrik ; Bruch, Heike

Google Scholar: Reinwald, Max ; Huettermann, Hendrik ; Bruch, Heike

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