Beyond the mean: Understanding firm-level consequences of variability in diversity climate perceptions

DOI:	https://doi.org/10.1002/job.2344
URL:	https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/j...
Additional URL:	https://www.researchgate.net/publication/329509207...
Document Type:	Article
Year of publication:	2019
The title of a journal, publication series:	Journal of Organizational Behavior : OB
Volume:	40
Issue number:	4
Page range:	472-491
Place of publication:	Chichester, Sussex
Publishing house:	Wiley
ISSN:	0894-3796 , 1099-1379
Publication language:	English
Institution:	Business School > Sonstige - Fakultät für Betriebswirtschaftslehre
Subject:	150 Psychology 330 Economics 650 Management

Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation.

BASE: Reinwald, Max ; Huettermann, Hendrik ; Bruch, Heike

Google Scholar: Reinwald, Max ; Huettermann, Hendrik ; Bruch, Heike

ORCID: Reinwald, Max

; Huettermann, Hendrik ; Bruch, Heike

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