Gender Diversity in Führungsteams und Unternehmensperformanz: Eine Metaanalyse

DOI:	https://doi.org/10.1007/BF03372925
URL:	https://link.springer.com/article/10.1007/BF033729...
Additional URL:	https://www.researchgate.net/publication/297759431...
Document Type:	Article
Year of publication:	2015
The title of a journal, publication series:	Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Zfbf
Volume:	67
Issue number:	3
Page range:	262-296
Place of publication:	Wiesbaden
Publishing house:	Springer Gabler
ISSN:	0341-2687 , 2366-6153
Publication language:	German
Institution:	Business School > Management (Juniorprofessur) (Reinwald 2024-)
Subject:	330 Economics 650 Management
Classification:	JEL: M12 , M50 , M54,
Individual keywords (German):	Führungsteams , Gender Diversity , Metaanalyse , Moderatoren , Unternehmensperformanz
Keywords (English):	gender diversity , leadership teams , meta-analysis , moderators , organizational performance

Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation.

BASE: Reinwald, Max ; Hüttermann, Hendrik ; Kröll, Julia ; Boerner, Sabine

Google Scholar: Reinwald, Max ; Hüttermann, Hendrik ; Kröll, Julia ; Boerner, Sabine

ORCID: Reinwald, Max

; Hüttermann, Hendrik ; Kröll, Julia ; Boerner, Sabine

Hits per month over past year

You have found an error? Please let us know about your desired correction here: E-Mail

Show item