Regional labor market integration of women and the share of women in management: are family firms different?

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s10037-025-00228-0.pdf - Veröffentlichte Version
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DOI:	https://doi.org/10.1007/s10037-025-00228-0
URL:	https://link.springer.com/article/10.1007/s10037-0...
Weitere URL:	https://www.researchgate.net/publication/389153889...
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-693506
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr:	2025
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Review of Regional Research = Jahrbuch für Regionalwissenschaft
Band/Volume:	45
Heft/Issue:	1
Seitenbereich:	153-183
Ort der Veröffentlichung:	Berlin ; Heidelberg
Verlag:	Springer
ISSN:	0173-7600 , 1613-9836
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Außerfakultäre Einrichtungen > Institut für Mittelstandsforschung (ifm) Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > Mittelstandsforschung u. Entrepreneurship (Woywode 2007-)
Bereits vorhandene Lizenz:	Creative Commons Namensnennung 4.0 International (CC BY 4.0)
Fachgebiet:	330 Wirtschaft

	Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.
	Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.

BASE: Welch, Natalie ; Ahrens, Jan-Philipp ; Block, Jörn

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; Block, Jörn

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