Measuring Business Knowledge for Personnel Selection in Small and Medium Sized Companies : Abschlußbericht zum Projekt: Die Erfassung von Wirtschaftswissen zur Personalauswahl in KMU


Größler, Andreas ; Wilhelm, Oliver ; Wittmann, Werner W. ; Milling, Peter


URL: http://www.institut-fuer-mittelstandsforschung.de/...
Document Type: Working paper
Year of publication: 2002
The title of a journal, publication series: Veröffentlichungen des Instituts für Mittelstandsforschung / Grüne Reihe
Volume: 44
Place of publication: Mannheim
Publication language: English
Institution: Außerfakultäre Einrichtungen > Institut für Mittelstandsforschung (ifm)
Subject: 300 Social sciences, sociology, anthropology
Abstract: Der Artikel diskutiert die Annahme, dass vorhandenes Wissen über wirtschaftliche Sachverhalte einen Erfolgsfaktor für Arbeitnehmer darstellt - insbesondere in kleinen und mittelständischen Betrieben. Es wird festgestellt, dass kein Standardtest in deutscher Sprache existiert, der Wirtschaftswissen im Porzess der Personalauswahl misst. Ein solcher Standardtest wird vorgestelt. Er ist konstruiert auf Grundlage von neun Domänen bzw 41 Sub-Domänen des Wirtschaftswissens, die zuvor identifiziert wurden. Die Validierung des Tests erfolgt auf Grundlage von Pre-Tests in Form von Paper/Pencil-Durchführungen und Internet-basierten Befragungen. Die zufriedenstellenden Resultate Resultate dieser Pre-Tests werden dargestellt. Mögliche Problembereiche und Erweiterungsmöglichkeiten werden zum Schluss des Artikels besprochen.

Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.




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Größler, Andreas ; Wilhelm, Oliver ; Wittmann, Werner W. ; Milling, Peter (2002) Measuring Business Knowledge for Personnel Selection in Small and Medium Sized Companies : Abschlußbericht zum Projekt: Die Erfassung von Wirtschaftswissen zur Personalauswahl in KMU. Veröffentlichungen des Instituts für Mittelstandsforschung / Grüne Reihe Mannheim 44 [Working paper]


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