Versuche von Managementforschern, Faktoren des Erfolgs von Unternehmen zu identifizieren, sind bislang erfolglos geblieben. Eine Auseinandersetzung mit den Ursachen dieser Erfolglosigkeit macht deutlich, dass diese Ursachen auch in Zukunft nicht zu beseitigen sein werden. Da dies schon einige Zeit bekannt ist, stellt sich die Frage, weshalb Forscher ihre wenig erfolgversprechende Suche nach Erfolgsfaktoren unverdrossen fortsetzen. Die Antwort ergibt sich aus der Situation der Managementforschung: Einerseits muss sie den Ansprüchen der Wissenschaftlichkeit gerecht werden, andererseits aber auch signalisieren, dass sie Nützliches für die Praxis produziert.
Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.