Scheurer-Weick, Sandra (2020) Wohlbefinden in Organisationen : der Zusammenhang von positive Impulse einschließendem Wohlbefinden und Organisationsklima als Multifacettenkonstrukt. Taunusstein [Dissertation]

Hodapp, Markus (2017) Die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen : Untersuchungen der Einflussfaktoren auf Umsetzungsgrad und Effektivität von Mitarbeiterbefragungen und ihrer Folgeprozesse. Mannheim [Dissertation]

Vorschau

Hausmann, Natascha (2015) Survey-Feedback in internationalen Organisationen : Affektive Einflüsse auf organisationale Einstellungen. Mannheim [Dissertation]

Vorschau

Wieser, Doris (2014) Mittlere Manager in Veränderungsprozessen : Aufgaben, Belastungsfaktoren, Unterstützungsansätze. Wiesbaden [Dissertation]

Jonas-Klemm, Stefanie (2011) Patientenfeedbackverfahren im Rahmen des Qualitätsmanagements eines Krankenhauses : ein Methodenvergleich. Taunusstein [Dissertation]

Feinstein, Ingrid (2009) Innovationsklima - eine mehrebenenanalytische Untersuchung der Antezedenzien und Konsequenzen. Mannheim [Dissertation]

Hönninger, Diana (2009) Das Shadowing : eine interaktive, prozess- und handlungsorientierte Methode zur Kundenbefragung. Taunusstein [Dissertation]

Bungard, Walter ; Müller, Karsten (2009) Mitarbeiterbefragungen optimal auswerten und Erkenntnisse umsetzen. HR Today : das Schweizer Human Resource Management-Journal Zürich 5 20-21 [Zeitschriftenartikel]

Hönninger, Diana ; Müller, Karsten ; Bungard, Walter (2009) Shadowing: Wenn der Kunde zum Organisationsentwickler wird. Wirtschaftspsychologie aktuell Berlin 16 3 9-13 [Zeitschriftenartikel]

Hausmann, Natascha ; Müller, Karsten ; Straatmann, Tammo Zwischenstaatliche Unterschiede in Positivität und organisationalem Commitment. Korunka, Christian Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 6 193 In: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2009) Wien [Konferenzveröffentlichung]

Straatmann, Tammo ; Hausmann, Natascha ; Müller, Karsten Auswirkungen von Online- Befragungsdesigns auf wahrgenommene Anonymität und Antwortverhalten im Falle von intra-organisationalen Online-Befragungen. Ein Feldexperiment. Korunka, Christian Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 6 159 In: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2009) Wien [Konferenzveröffentlichung]

Ipeklioglu, Gökce ; Bärenz, Peter ; Scheurer-Weick, Sandra Der Einfluss von Gesundheitsvorstellungen und Tätigkeitsmerkmalen auf die psychische Beanspruchung. Grieshaber, Romano Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Erkrankungen : 15. Erfurter Tage; Posterbeitrag 483-486 In: Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Erkrankungen : 15. Erfurter Tage; [Dokumentation der 15. Erfurter Tage der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gaststätten und ... an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Dezember 2008] (2009) Jena [u.a.] 15. Erfurter Tage (Jena, Germany) [Konferenzveröffentlichung]

Kockelke, Kathrin (2008) Der Einfluss der Bordleistungen auf die Kundenzufriedenheit bei Flugreisen unter besonderer Berücksichtigung des Flugbegleiters. None [Dissertation]

Vorschau

Madukanya, Virginia (2008) Erfolgsfaktoren eines Qualitäts- und Innovationsmanagements in der öffentlichen Verwaltung : Eine empirische Untersuchung. Berlin [Buch]

Madukanya, Virginia Einfluss intra- und interorganisationaler Kommunikation sowie Kooperation auf den Erfolg von Qualitätsmanagement in der öffentlichen Verwaltung. Kooperation konkret! : 14. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie 01./02. Februar 2008 (2008) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela (2008) Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen. Wiesbaden [Buch]

Jöns, Ingela (2008) Fusionen und Akquisitionen - Aufgaben für das Integrationsmanagement. Fisch, Rudolf Veränderungen in Organisationen : Stand und Perspektiven Wiesbaden 301-324 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (2008) Erfolgsfaktoren der Einführung von Gruppenarbeit. Jöns, Ingela Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen Wiesbaden 43-52 [Buchkapitel]

Habich, Tamara ; Jöns, Ingela (2008) Individuelle Kompetenzen in der Gruppenarbeit. Jöns, Ingela Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen Wiesbaden 129-139 [Buchkapitel]

Hennlein, Svenja ; Jöns, Ingela (2008) Entwicklung durch Feedback. Jöns, Ingela Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen Wiesbaden 117-128 [Buchkapitel]

Weschke, Kristin ; Jöns, Ingela (2008) Einflussfaktoren auf effektive Gruppensitzungen. Jöns, Ingela Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen Wiesbaden 149-160 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Müller, Karsten (2008) Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Mannheim [Zeitschrift / Schriftenreihe]

Chudziak, Nina ; Maus, Daniel (2008) Einfluss der Anonymitätswahrnehmung auf das Antwortverhalten in Online-Mitarbeiterbefragungen im interkulturellen Vergleich. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 3-10 [Zeitschriftenartikel]

Fuchs, Mario ; Bladowski, Beate ; Hausmann, Natascha (2008) Untersuchung des Einflussfaktors Mentoring auf das organisationale Commitment. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 18-25 [Zeitschriftenartikel]

Grund, Axel ; Jöns, Ingela (2008) Informelles und formales Lernen gewerblicher Mitarbeiter. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 10-18 [Zeitschriftenartikel]

Schöner, Sabrina ; Scheurer-Weick, Sandra (2008) Der Stellenwert von Weiterbildungsmaßnahmen in einer betrieblichen operativen Lernkultur. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim 2008 2 27-33 [Zeitschriftenartikel]

Schwind, Christina ; Maus, Daniel (2008) Video-Podcasts zum Wissenstransfer. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 11-17 [Zeitschriftenartikel]

Schwinger, Ellen ; Müller, Karsten ; Gosslar, Helmut (2008) Wer wird selbstständig - Analyse von Persönlichkeitsprofilen verschiedener Formen beruflicher Selbständigkeit. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 26-32 [Zeitschriftenartikel]

Vonderschmidt, Andreas ; Bladowski, Beate (2008) Antezedenzien und Konsequenzen betrieblicher Abwesenheit: Eine Anwendung der „Theory of Planned Behavior“ in zwei mittelständischen Unternehmen. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 19-26 [Zeitschriftenartikel]

Weschke, Kristin ; Jöns, Ingela (2008) Passung als Erfolgsfaktor im Kontext von HR Shared Services. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 3-9 [Zeitschriftenartikel]

Bollheimer, Thomas ; Jöns, Ingela ; Krause, Nadine (2008) Kompetenzprofile im Energievertrieb. Energiewirtschaftliche Tagesfragen : et Essen 58 1/2 20-23 [Zeitschriftenartikel]

Bollheimer, Thomas ; Jöns, Ingela ; Krause, Nadine (2008) Entwicklung von Kompetenzprofilen der Beschäftigten. Kritische Ereignisse als Methode der Kompetenzdiagnostik. Innovative Verwaltung Wiesbaden 30 3 19-21 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten (2008) Commitment erhalten und aufbauen. Personal-Manager : HR international Frechen 7 14-17 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Scherrer, Sven ; Stanjek, Dorothea ; Straatmann, Tammo ; Göttel, Bernd (2008) Feedback für Projektmanager. Projektmanagement aktuell Köln 19 1 42-51 [Zeitschriftenartikel]

Müller, Karsten ; Liebig, Christian ; Hattrup, Keith (2007) Computerizing Organizational Attitudes Surveys: An Investigation of the Measurement Equivalence of a Multifaceted Job Satisfaction Measure. Educational and Psychological Measurement : EPM Thousand Oaks, Calif. [u.a.] 67 4 658-678 [Zeitschriftenartikel]

Müller, Karsten (2007) Praktische Probleme bei der Durchführung multinationaler Mitarbeiterbefragungen. Personal-Manager : Zeitschrift für Human Resources Mannheim H.2 24-26 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Froese, Fabian J. ; Pak, Yong Suhk (2007) Cultural Changes during the Integration Process of Acquisitions: A Comparative Study between German and German-Korean Acquisitions. International Journal of Intercultural Relations : IJIR Frankfurt a. M. [u.a.] 31 5 591-604 [Zeitschriftenartikel]

Hattrup, Keith ; Müller, Karsten ; Jöns, Ingela (2007) The Effects of Nations and Organizations on Work Values Underlying Job Satisfaction. Applied Psychology Oxford [u.a.] 56 3 479-499 [Zeitschriftenartikel]

Hattrup, Keith ; Müller, Karsten ; Aguirre, Pancho (2007) Operationalizing Value Importance in Cross-Cultural Research: Comparing Direct and Indirect Measures. Journal of Occupational and Organizational Psychology Letchworth [u.a.] 80 3 499-513 [Zeitschriftenartikel]

Biebricher, Kristina ; Müller, Karsten Emotionen bei der Arbeit und Arbeitszufriedenheit: Empirische Überprüfung der „Affective Events“-Theorie. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Hase-Etzler, Sabrina ; Biernath, Gabriele ; Jöns, Ingela Organisationskultur als Arbeitsbelastung: Ihr Einfluss auf das Beanspruchungserleben der Mitarbeiter. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela Kulturintegration als Erfolgsfaktor bei westlich-koreanischen Akquisitionen. Rausch, Karin Organisation gestalten : Struktur mit Kultur versöhnen; Band zur 13. Tagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie e. V. am 2. und 3. Februar 2007 in der FH Osnabrück 596-607 In: Organisation gestalten : Struktur mit Kultur versöhnen; Band zur 13. Tagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie e. V. am 2. und 3. Februar 2007 in der FH Osnabrück (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela ; Skerst, Desirée von Effektivität von Gruppensitzungen im Produktionsbereich. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Madukanya, Virginia ; Feinstein, Ingrid ; Scheurer-Weick, Sandra Same, same but different - Berücksichtigungen der Besonderheiten von Organisationskultur als Stellhebel der Gestaltung der Survey Feedbackprozesse. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 B-2 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] 5. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs (Trier, Germany) [Konferenzveröffentlichung]

Müller, Karsten Feedback von außerhalb der Organisation: Trends und Sicherung der Nachhaltigkeit bei Kundenzufriedenheitsbefragungen und Befragungen zur Servicequalität. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Müller, Karsten ; Hausmann, Natascha Eine multinationale Untersuchung zum Einfluss kultureller Positivität auf Kundenzufriedenheit und wahrgenommene Dienstleistungsqualität. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Müller, Karsten ; Hodapp, Markus Mitarbeiterbefragung…was dann? Steuerung des Follow up‘s im Rahmen organisationaler Feedbackprozesse am Beispiel der Mitarbeiterbefragung. Leitner, Madeleine 6. Kongress für Wirtschaftspsychologie : 22.-24. Mai 2006 in Leipzig In: Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden : 6. WP-Kongress 06, 22. bis 24. Mai 2006 Leipzig (2007) [Bonn] [Konferenzveröffentlichung]

Niethammer, Cathrin ; Jonas-Klemm, Stefanie Feedback innerhalb der Organisation: Trends und Sicherung der Nachhaltigkeit bei Mitarbeiterbefragungen und 360° Beurteilungen. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Schmidt, Marion ; Jöns, Ingela ; Klebl, Ulfried ; Nerdinger, Friedemann W. Die Wirkung von Feedback im Rahmen eines Development-Centers auf die Selbstbild-Fremdbild-Kongruenz. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Weschke, Kristin ; Jöns, Ingela Kulturelle Passung als Erfolgsfaktor bei der Erbringung von Dienstleistungen. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Bungard, Walter (2007) Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Mannheim [Zeitschrift / Schriftenreihe]

Bladowski, Beate (2007) Handlungsimplikatives Reporting. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 132-139 [Buchkapitel]

Bungard, Walter (2007) Mitarbeiterbefragungen - und was passiert dann? Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 69-78 [Buchkapitel]

Erke, Alena ; Racky, Sabine ; Jöns, Ingela (2007) Der Gruppencheck. Erpenbeck, John Handbuch der Kompetenzmessung Stuttgart 116-128 [Buchkapitel]

Feinstein, Ingrid (2007) Feedbackkultur und Innovationsklima. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 85-97 [Buchkapitel]

Hodapp, Markus (2007) Maßnahmen-Monitoring und -Controlling. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 170-178 [Buchkapitel]

Hodapp, Markus ; Liebig, Christian ; Müller, Karsten ; Bungard, Walter (2007) Empirische Befunde zur Wirkung und Ausgestaltung des Follow-up-Prozesses. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 104-108 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (2007) Mitarbeiterbefragung. Schuler, Heinz Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie Handbuch der Psychologie Göttingen [u.a.] 6 737-745 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (2007) Rolle der Führungskräfte. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 97-104 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten (2007) Ergebnisrückmeldung & Maßnahmenableitung. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 54-67 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten (2007) Vorbereitung, Planung und Organisation von Mitarbeiterbefragungen. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 13-27 [Buchkapitel]

Jonas-Klemm, Stefanie (2007) Unterstützung des Follow-ups durch qualitative Verfahren und Daten. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 165-170 [Buchkapitel]

Madukanya, Virginia (2007) Das Portfolio. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 146-155 [Buchkapitel]

Müller, Karsten (2007) Mitarbeiterbefragungsspezifisches Benchmarking und Vergleichswerte. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 140-146 [Buchkapitel]

Müller, Karsten ; Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (2007) Mitarbeiterbefragung - Begriff, Funktion, Form. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 6-13 [Buchkapitel]

Müller, Karsten ; Liebig, Christian ; Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (2007) Durchführung der Befragung. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 27-54 [Buchkapitel]

Müller, Karsten ; Straatmann, Tammo (2007) Mitarbeiterbefragungsmarketing. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 111-120 [Buchkapitel]

Niethammer, Cathrin ; Müller, Karsten (2007) Sicherung der Nachhaltigkeit von Mitarbeiterbefragungen. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 78-85 [Buchkapitel]

Racky, Sabine (2007) Training für Führungskräfte. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 120-132 [Buchkapitel]

Bungard, Walter (2007) Mitarbeiterbefragungen - und was passiert dann? Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim 2 3-8 [Zeitschriftenartikel]

Hase-Etzler, Sabrina ; Jöns, Ingela (2007) Organisationskultur als Arbeitsbelastung: Ihr Einfluss auf das Beanspruchungserleben der Mitarbeiter. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 17-22 [Zeitschriftenartikel]

Hartmann, Verena ; Madukanya, Virginia (2007) Führung in Innovationsprozessen. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim 3-8 [Zeitschriftenartikel]

Hodapp, Markus (2007) Maßnahmen-Monitoring und -Controlling. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 22-25 [Zeitschriftenartikel]

Niethammer, Cathrin ; Müller, Karsten (2007) Sicherung der Nachhaltigkeit bei Mitarbeiterbefragungen. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 9-15 [Zeitschriftenartikel]

Madukanya, Virginia ; Ofenloch, Christine (2007) Organisationales Commitment: Entstehungsbedingungen und Einflussfaktoren am Beispiel einer deutschen Großbank. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim 22 1 9-16 [Zeitschriftenartikel]

Schmidt, Marion ; Jöns, Ingela ; Klebl, Ulfried ; Nerdinger, Friedemann W. (2007) Die Wirkung von Feedback im Rahmen eines Development-Centers auf die Selbstbild-Fremdbild-Kongruenz. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim 2007 1 23-30 [Zeitschriftenartikel]

Niethammer, Cathrin (2007) Psychologische Aspekte und ihre Identifikation als bedeutsame Größen im Bindungsmanagement für unternehmensrelevante Experten. Taunusstein [Buch]

Niethammer, Cathrin (2007) Psychologische Aspekte und ihre Identifikation als bedeutsame Größen im Bindungsmanagement für unternehmensrelevante Experten. Mannheim [Dissertation]

Bungard, Walter ; Müller, Karsten ; Niethammer, Cathrin (2007) Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten. Heidelberg [Buch]

Schmitt, Liane (2006) Kompetenzabhängiges Belastungserleben in Dienstleistungsberufen -Die Entwicklung eines Modells der Zusammenhänge zwischen empfundenen Belastungen und beruflichen Kompetenzen-. None [Dissertation]

Vorschau

Brians, Annette Susanne (2006) Kritische Faktoren bei Restrukturierungen in Unternehmen; Theoretische Betrachtung - Empirische Studie - Ausblick. None [Dissertation]

Vorschau

Madukanya, Virginia ; Bungard, Walter (2006) Change Management - ein strategischer Erfolgsfaktor bei SAP-Implementierungsprojekten? Wirtschaftspsychologie aktuell Bonn H.1 47-50 [Zeitschriftenartikel]

Hennlein, Svenja ; Jöns, Ingela (2006) Kompetenzentwicklung von Arbeitsgruppen durch Teamfeedback. Arbeit Stuttgart 15 1 29-42 [Zeitschriftenartikel]

Feinstein, Ingrid ; Bladowski, Beate Der Einfluss von Feedbackprozessen auf das Innovationsklima in Organisationseinheiten. Abstracts / Deutsche Gesellschaft für Psychologie 45 In: Humane Zukunft gestalten : Nürnberg, 17. bis 21. September 2006 (2006) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela Altersspezifische Einflüsse auf die Gruppenkompetenz und -leistung. Abstracts / Deutsche Gesellschaft für Psychologie 45 In: Humane Zukunft gestalten : Nürnberg, 17. bis 21. September 2006 (2006) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela ; Hönninger, Diana ; Auer, Susanne ; Habich, Tamara Selbstgesteuerte bedarfsorientierte Kompetenzentwicklung. Leitner, Madeleine Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden ; WP '06, 22. bis 24. Mai 2006, Leipzig ; Vortrag In: Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden : Beiträge zur Wirtschaftspsychologie / WP-Kongress 06, 22. bis 24. Mai 2006 Leipzig (2006) Bonn [Konferenzveröffentlichung]

Madukanya, Virginia Transfer des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auf die öffentliche Verwaltung - Zentrale Indikatoren für die Innovationsfähigkeit einer modernen Verwaltung. Abstracts / Deutsche Gesellschaft für Psychologie 45 In: Humane Zukunft gestalten : Nürnberg, 17. bis 21. September 2006 (2006) Lengerich [Konferenzveröffentlichung]

Skerst, Desirée von ; Jöns, Ingela Einflussfaktoren auf die Effektivität von Gruppensitzungen im Produktionsbereich. Abstracts / Deutsche Gesellschaft für Psychologie 45 In: Humane Zukunft gestalten : Nürnberg, 17. bis 21. September 2006 (2006) Lengerich [Konferenzveröffentlichung]

Bungard, Walter (2006) Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Mannheim [Zeitschrift / Schriftenreihe]

Jöns, Ingela Wie entwickelt man ein Kompetenzmodell? Erfahrungen aus der Wirtschaft für den öffentlichen Dienst. Personalauswahl im öffentlichen Dienst : eine Dokumentation der Fachtagung am 3. und 4. Mai 2006 ; Vortrag 102-113 In: Personalauswahl im öffentlichen Dienst : eine Dokumentation der Fachtagung am 3. und 4. Mai 2006 (2006) Brühl / Rheinland [Konferenzveröffentlichung]

Jonas-Klemm, Stefanie ; Schanne, Sita (2006) Vertrauen durch Professionalisierung - am Beispiel eines Qualifizierungsprogramms in Organisations- und Personalentwicklung. Schweer, Martin K. W. Bildung und Vertrauen Psychologie und Gesellschaft Frankfurt a. M. [u.a.] 5 111-125 [Buchkapitel]

Bungard, Walter (2006) Der Mitarbeiter im Mittelpunkt - Schein oder Wirklichkeit? Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 15-23 [Zeitschriftenartikel]

Habich, Tamara ; Jöns, Ingela (2006) Altersbedingte Entwicklung beruflicher Kompetenzprofile. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 10-15 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela (2006) Kulturintegration als Erfolgsfaktor bei westlich-koreanischen Akquisitionen. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim 2006 2 9-14 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Hodapp, Markus ; Weiss, Katharina (2006) Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK). Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 16-23 [Zeitschriftenartikel]

Kohnke, Oliver ; Bungard, Walter (2006) Change Management in ERP-Projekten - Überflüssiges Beiwerk oder Überlebensfrage? Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 3-8 [Zeitschriftenartikel]

Voigt, Anke ; Jöns, Ingela (2006) Multiples Commitment als Erweiterung bestehender Konzepte der Mitarbeiterbindung? Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim 1 3-9 [Zeitschriftenartikel]

Müller, Karsten (2006) Kulturelle Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit : eine multinationale Untersuchung. Taunusstein [Buch]

Liebig, Christian (2006) Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument: Untersuchungen zur Effektivität von Mitarbeiterbefragungen anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit. Wiesbaden [Buch]

Winter, Stefanie (2005) Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit: Eine mehrebenenanalytische Untersuchung der Zusammenhänge auf Basis multidimensionaler Zufriedenheitsmessung. None [Dissertation]

Vorschau

Weiss, Katharina (2005) Zur Relevanz weicher Faktoren bei Akquisitionen - Einflussbereiche der Unternehmenskultur und Einflussfaktoren des Integrationsklimas. None [Dissertation]

Vorschau

Koop, Barbara (2004) Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitern und Kunden: integrierte Analyse und Steuerung in Unternehmen. None [Dissertation]

Vorschau

Koop, Barbara (2004) Commitment, Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit : Eine integrierte Betrachtung. Psychologie und Wirtschaft leben : Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis München [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Koop, Barbara ; Liebig, Christian (2004) Psychologie und Wirtschaft leben : Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis. München; Mering [Buch]

Antoni, Conny H. ; Bungard, Walter (2004) Arbeitsgruppen. Schuler, Heinz Gruppe und Organisation Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich B, Praxisgebiete : Ser. 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie Göttingen 4 [Buchkapitel]

Hamm, Ingo (2003) Eine lebensstilistische Segmentierung des Jugendmarktes. None [Dissertation]

Vorschau

Birk, Daniela (2003) Situationsangepasstes und problemorientiertes Lernen bei Veränderungsprozessen. None [Dissertation]

Vorschau

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten Commitment und Arbeitszufriedenheit: Einflüsse und Moderation funktionaler und kultureller Aspekte. (2003) [Konferenzveröffentlichung]

Liebig, Christian Coordination and cooperation in Virtual teams. (2003) [Konferenzveröffentlichung]

Erke, Alena ; Racky, Sabine ; Jöns, Ingela (2003) Der Gruppencheck. Handbuch der Kompetenzmessung Stuttgart 147-159 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela Effizienz von Feedbackinstrumenten. Stäudel, Thea Harzer Hochschultexte 5 32-41 In: Wirtschaftspsychologie : ein Fach etabliert sich; Bericht über die 9. Tagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie 2003 (2003) Wernigerode [Konferenzveröffentlichung]

Kaczmirek, Lars ; Liebig, Christian ; Schütze, Hans-Joachim Information und Selektion : Gebrauchstauglichkeit der Ergebnisseiten von Suchmaschinen. 3. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Mannheim In: 3. Tagung der Fachgruppe Arbeits- & Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (2003) Mannheim [u.a.] (Mannheim) [Konferenzveröffentlichung]

Erke, Alena ; Jöns, Ingela (2003) Kompetenz in teilautonomen Arbeitsgruppen und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Zielvereinbarungen. Wirtschaftspsychologie Lengerich 5 1 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Racky, Sabine ; Jöns, Ingela (2003) Lebensphasenorientierte Gestaltungsaspekte bei Gruppenarbeit. Wirtschaftspsychologie Lengerich 5 1 71-74 [Zeitschriftenartikel]

Liebig, Christian ; Müller, Karsten Messäquivalenz zwischen computer- und papierbasierten Umfragen. Mitarbeiterbefragungen Online oder Offline? (2003) [Konferenzveröffentlichung]

Bungard, Walter ; Liebig, Christian Psychological aspects of remote cooperation. (2003) [Konferenzveröffentlichung]

Bungard, Walter ; Spath, Dieter (2003) Unterstützung ganzheitlicher Kommunikation im fertigungsnahen Umfeld. Rechnerintegrierte Konstruktion und Fertigung von Bauteilen [Buchkapitel]

Jöns, Ingela Experience of Mergers in Europe. 11th European Congress of Work and Organizational Psychology In: Identity and diversity in organizations - building bridges in Europe : XIth european congress on work and organizational psychology, 14-17 May 2003, Lisboa, Portugal (2003) [Lisboa] [Konferenzveröffentlichung]

Held, Markus ; Bungard, Walter The Effect of Intranet-Acceptance on Information, Communication, Empowerment and Job Satisfaction. Caetano, Antonio Proceedings of the Eleventh European Congress on Work and Organizational Psychology In: Identity and diversity in organizations - building bridges in Europe : XIth european congress on work and organizational psychology, 14-17 May 2003, Lisboa, Portugal (2003) [Lisboa] [Konferenzveröffentlichung]

Bungard, Walter ; Hofmann, Karsten (2002) Anlaufmanagement am Beispiel der Automobilindustrie. Neue Organisationsformen im Unternehmen - Ein Handbuch für das moderne Management Berlin 1261-2178 [Buchkapitel]

Birk, Daniela ; Jöns, Ingela Einflussfaktoren auf problemorientiertes Lernen in Veränderungsprozessen. Meer, Elke van der 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie : Tagungsband In: Programm, Abstracts / 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (2002) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Bungard, Walter ; Antoni, Conny H. (2002) Enzyklopädie der Psychologie. Organisationspsychologie ; 2 Göttingen [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (2002) Fusionen und Akquisitionen aus der Sicht von Mitarbeitern und Führungskräften. Wirtschaftspsychologie Heidelberg 9 3 22-26 [Zeitschriftenartikel]

Koop, Barbara Integrierte Messung und Steuerung von "weichen Faktoren" (Mitarbeiterzufriedenheit, Commitment etc.). Meer, Elke van der 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie In: Programm, Abstracts / 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (2002) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Liebig, Christian Koordination und Kooperation in virtuellen Teams. Programm, Abstracts In: Programm, Abstracts : 22. bis 26. September 2002, Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (2002) Lengerich [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela Kulturwandel bei Fusionen. Schmitz-Buhl, Stefan Mario Global denken - vor Ort handeln 69-70 In: Global denken - vor Ort handeln (2002) Heidelberg [Konferenzveröffentlichung]

Bungard, Walter (2002) Mitarbeiterbefragungen. Gaugler, Eduard Handwörterbuch des Personalwesens Stuttgart [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Kohnke, Oliver (2002) Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen : Konzepte, Ideen und Praxisbeispiele auf Gruppen- und Organisationsebene. Wiesbaden [Buch]

Kohnke, Oliver (2002) Effektivität von Zielvereinbarungen mit teilautonomen Gruppen : Ergebnisse einer quasi-experimentellen Studie in einem Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. München ; Mering [Buch]

Bungard, Walter ; Winter, Stefanie (2001) Mitarbeiter- und Kundenbefragungen im Rahmen moderner Managementstrategien. Vom Markt zum Produkt - Impulse für die Innovationen von morgen Stuttgart 65-71 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Wiendieck, Gerd (2001) Perspektiven der Psychologie. Eine Standortbestimmung der Arbeits- und Organisationspsychologie. Weinheim 174-193 [Buchkapitel]

Liebig, Christian ; Schütze, Hans J. (2001) Projektmanagement in virtuellen Teams. Wirtschaftspsychologie Heidelberg 8 4 22-26 [Zeitschriftenartikel]

Bungard, Walter ; Kohnke, Oliver (2000) Effektivität von Zielvereinbarungen mit teilautonomen Arbeitsgruppen. Bungard, Walter Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen Wiesbaden 221-251 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (2000) Einsatz und Effizienz verschiedener Feedbackinstrumente. Wirtschaftspsychologie Lengerich 7 3 16-27 [Zeitschriftenartikel]

Hey, Alexandra H. ; Pietruschka, Sabine ; Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (2000) Feedback as a supporting system for work groups. Innovative Theories : Tools and Practices in W&O Psychology Göttingen 125-140 [Buchkapitel]

Pietruschka, Sabine ; Dörflinger, Elke ; Hey, Alexandra H. (2000) Gruppenarbeit und Führung - Voraussetzungen der Führungsqualität zur Unterstützung selbstregulierter Gruppen - Ergebnisse empirischer Studien. FB-IE : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering Darmstadt 49 1 28-33 [Zeitschriftenartikel]

Pietruschka, Sabine (2000) Psychologische Grundlagen für eine Führung mit Zielvereinbarungsgesprächen. Jetter, Frank Handbuch Zielvereinbarungsgespräche Stuttgart 38-48 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (2000) Qualitätsstandards und Quality Award als Herausforderung für das Personalmanagement. Personalmanagement in Europa Göttingen 185-200 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (2000) Supervisors as moderators of survey feedback and change processes in teams. Innovative Theories, Tools and Practices in W&O Psychology Göttingen 155-171 [Buchkapitel]

Pietruschka, Sabine ; Jöns, Ingela ; Bungard, Walter Unterstützung Selbstregulierter Arbeitsgruppen mit unterschiedlichem Entwicklungsstand : Ergebnisse aus drei Fallstudien. (2000) [Konferenzveröffentlichung]

Schütze, Hans-Joachim (2000) Warum Videokonferenzen? : Überlegungen und eine Experimentalstudie zur Medienvermittlung informeller Kommunikation. Frankfurt a.M [Buch]

Jöns, Ingela (2000) Organisationales Lernen in selbstmoderierten Survey-Feedback-Prozessen. Lengerich [u.a.] [Buch]

Bismarck, Wolf-Bertram von ; Held, Markus ; Maslo, Jürgen (1999) Anforderungen an ein System zur Unterstützung der informellen Kommunikation. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Stuttgart 53 1 10-17 [Zeitschriftenartikel]

Hey, Alexandra H. ; Pietruschka, Sabine ; Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (1999) Feedback als Unterstützungssystem für Arbeitsgruppen. Psychologie in Österreich Wien 19 3 138-145 [Zeitschriftenartikel]

Trost, Armin ; Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (1999) Mitarbeiterbefragungen. Augsburg [Buch]

Hey, Alexandra H. ; Jöns, Ingela ; Pietruschka, Sabine (1999) Personalentwicklung für selbstregulierte Arbeitsgruppen. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Stuttgart 53 1 30-36 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Mataja, Klaudia (1998) Beteiligung an Vorgesetztenbeurteilungen: Ergebnisse zu Einflußfaktoren auf den Rücklauf bei schriftlichen Befragungen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie : A & O Göttingen [u.a.] 42 1 33-42 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (1998) Mitarbeiterbefragung. Wörterbuch der Mikropolitik Opladen 173-177 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (1998) Vorgesetztenbeurteilung. Wörterbuch der Mikropolitik Opladen 287-290 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela ; Heil, Friedrich (1997) Entwicklungsbedarf an beruflichen Schulen. Pädagogik Hamburg 49 11 59 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela (1997) Formen und Funktionen von Mitarbeiterbefragungen. Mitarbeiterbefragungen : Ein Instrument des Qualitäts- und Innovationsmanagements Weinheim 15-31 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (1997) Gruppenarbeit in Deutschland: eine Zwischenbilanz. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie : A & O Göttingen [u.a.] 41 3 104-119 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela (1997) Mitarbeiterbefragungen an beruflichen Schulen : Erfahrungen im Rahmen von Organisationsentwicklungsprojekten. Mitarbeiterbefragungen : Ein Instrument des Qualitäts- und Innovationsmanagements Weinheim 369-385 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (1997) Mitarbeiterbefragungen : Ein Instrument des Qualitäts- und Innovationsmanagements. Mitarbeiterbefragungen : Verbreitung, Einsatzformen und Erfahrungen bei den 100 umsatzgrößten Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland Weinheim 246-263 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela Organisationsentwicklung als Ansatz für berufliche Schulen. Dunkel, Lothar Entwicklung : Psychologie. Schulentwicklungspsychologie 200-212 In: Schule - Entwicklung - Psychologie, Schulentwicklungspsychologie : Kongreßbericht der 12. Bundeskonferenz [für Schulpsychologie] 1996 in Münster (1997) Bonn [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela (1997) Rückmeldung der Ergebnisse an Führungskräfte und Mitarbeiter. Mitarbeiterbefragungen : Ein Instrument des Qualitäts- und Innovationsmanagements Weinheim 167-194 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (1997) Rückmeldung von Befragungsergebnissen: Konzepte und Erfahrungen am Beispiel von Vorgesetztenbeurteilungen. ABO aktuell Trier 4 1 2-9 [Zeitschriftenartikel]

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela ; Schultz-Gambard, Jürgen (1997) Sünden bei Mitarbeiterbefragungen : Zusammenfassung der wichtigsten Fehler und Fallgruben. Mitarbeiterbefragungen : Ein Instrument des Qualitäts- und Innovationsmanagements Weinheim 441-455 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Holling, Heinz ; Schultz-Gambard, Jürgen (1996) Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie. Weinheim [Buch]

Jöns, Ingela (1995) Computerunterstütztes Lernen: Praxis - Fragen - Foschung - Antworten. Zusammenfassung der Workshop-Ergebnisse. Hypermedia in der Aus- und Weiterbildung : Dresdner Symposium zum computerunterstützten Lernen Konstanz 259-263 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (1995) Entwicklung von Beurteilungsinstrumenten. Vorgesetztenbeurteilung in der Praxis Weinheim 37-55 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Kupke, Sylvia (1995) Gehörlose Menschen in der Arbeitswelt. Weinheim [Buch]

Bungard, Walter ; Hofmann, Karsten (1995) Innovationsmanagement in der Automobilindustrie. Weinheim [Buch]

Jöns, Ingela (1995) Integrierte Entwicklung von Seminarkonzepten und Lernprogrammen. Erfahrungen aus dem Projekt "Organisation bei CIM-Strategien". Hypermedia in der Aus- und Weiterbildung : Dresdner Symposium zum computerunterstützten Lernen Konstanz 137-145 [Buchkapitel]

Bungard, Walter (1995) Lean Management auf dem Prüfstand. Weinheim [Buch]

Jöns, Ingela (1995) Managementstrategien und Organisationswandel : Die Integration neuer Philosophien in Unternehmen. Weinheim [Buch]

Jöns, Ingela (1995) Seminareinbindung von computerunterstützten Lernmedien. Zukunftsperspektiven empirisch-pädagogischer Forschung Landau 390-400 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Herrmann, Theo (1993) Arbeits- und Organisationspsychologie im Spannungsfeld zwischen Grundlagenorientierung und Anwendung. Bern [Buch]

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (1993) CIM-Aus- und Weiterbildung : Seminarkonzepte zum Themenschwerpunkt Organisation ; Fortschritte der CIM-Technik. Wiesbaden [Buch]

Jöns, Ingela (1992) Möglichkeiten und Grenzen formativer Evaluation computerunterstützter Lernsysteme im Rahmen anwendungsorientierter Entwicklungsprojekte. Hypertext und Multimedia. Neue Wege in der computerunterstützten Aus- und Weiterbildung Berlin 279-295 [Buchkapitel]

Bungard, Walter (1992) Qualitätszirkel in der Arbeitswelt. Göttingen [Buch]

Jöns, Ingela ; Steinbach-Werner, Claudia (1991) Führungskräfte: eine vernachlässigte Gruppe bei CIM-Strategien. CIM-Management Berlin 7 4 49-56 [Zeitschriftenartikel]

Vajna, Sandor ; Peschges, Klaus-Jürgen ; Jöns, Ingela ; Kirchner, Barbara ; Nonnenmacher, Uwe ; Storck, Martina (1990) Interdisziplinäre CIM-Aus- und Weiterbildung : Konzeption eines interaktiven Lehr- und Lernsystems. Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial engineering : FB IE Darmstadt 39 1 21-29 [Zeitschriftenartikel]

Vajna, Sándor ; Peschges, Klaus-Jürgen ; Jöns, Ingela ; Kirchner, Barbara ; Nonnenmacher, Uwe ; Poth, Hans (1989) Interdisziplinäres und neutrales CIM-Modell. ZWF CIM : Zeitschrift für wirtschaftliche Fertigung und Automatisierung München 84 08 427-430 [Zeitschriftenartikel]

Vajna, Sándor ; Peschges, Klaus-Jürgen ; Jöns, Ingela ; Kirchner, Barbara ; Nonnenmacher, Uwe ; Poth, Hans (1989) Interdisziplinäres und neutrales CIM-Modell Teil II. ZWF CIM : Zeitschrift für wirtschaftliche Fertigung und Automatisierung München 84 10 561-565 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (1989) Neue Medien im Betrieb : neue Kommunikations- und Informationstechniken im Büro- und Verwaltungsbereich als Gegenstand der Arbeits- und Organisationspsychologie. Medienpsychologie Wiesbaden 1 1 18-41 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (1989) Qualifikationsbedarf von Personalvertretern bei Einführung von Personalcomputern : Ergebnisse einer Befragung. Bonn [Buch]

Vajna, Sándor ; Peschges, Klaus-Jürgen ; Jöns, Ingela ; Kirchner, Barbara ; Nonnenmacher, Uwe ; Storck, Martina (1989) Qualifizierung für CIM: Konzeption einer interdisziplinären CIM Aus- und Weiterbildung. Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial engineering : FB IE Darmstadt 38 4 160-166 [Zeitschriftenartikel]

Bungard, Walter ; Lenk, Hans (1988) Technikbewertung : philosophische und psychologische Perspektiven. Frankfurt [Buch]

Bungard, Walter ; Wiendieck, Gerd (1986) Qualitätszirkel als Instrument zeitgemäßer Betriebsführung. Landsberg/Lech [Buch]

Bungard, Walter (1984) Sozialpsychologische Forschung im Labor : Ergebnisse, Konzeptualisierungen und Konsequenzen der sogenannten Artefaktforschung. Göttingen [Buch]

Bungard, Walter (1980) Die "gute" Versuchsperson denkt nicht. München [u.a.] [Buch]

Bungard, Walter (1975) Isolation und Einsamkeit im Alter. Köln [Buch]

Bungard, Walter ; Lück, Helmut E. (1974) Forschungsartefakte und nichtreaktive Messverfahren. Stuttgart [Buch]