Personen - MADOC

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Anzahl der Einträge: 15.

Erdfelder, Edgar

; Antoni, Conny H. ; Bermeitinger, Christina ; Bühner, Markus ; Elsner, Birgit ; Fydrich, Thomas ; Gärtner, Anne ; Gollwitzer, Mario ; König, Cornelius ; Spinath, Birgit ; Tuschen-Caffier, Brunna ; Vaterrodt, Bianca (2021) Präsenzveranstaltungen: Unverzichtbarer Kernbestandteil einer qualitativ hochwertigen universitären Psychologieausbildung : Kommission Studium und Lehre der DGPs. Psychologische Rundschau Göttingen ; Bern [u.a.] 72 1 19-26 [Zeitschriftenartikel]

Biebricher, Kristina ; Müller, Karsten Emotionen bei der Arbeit und Arbeitszufriedenheit: Empirische Überprüfung der „Affective Events“-Theorie. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Hase-Etzler, Sabrina ; Biernath, Gabriele ; Jöns, Ingela Organisationskultur als Arbeitsbelastung: Ihr Einfluss auf das Beanspruchungserleben der Mitarbeiter. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela ; Skerst, Desirée von Effektivität von Gruppensitzungen im Produktionsbereich. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Madukanya, Virginia ; Feinstein, Ingrid ; Scheurer-Weick, Sandra Same, same but different - Berücksichtigungen der Besonderheiten von Organisationskultur als Stellhebel der Gestaltung der Survey Feedbackprozesse. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 B-2 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] 5. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs (Trier, Germany) [Konferenzveröffentlichung]

Müller, Karsten Feedback von außerhalb der Organisation: Trends und Sicherung der Nachhaltigkeit bei Kundenzufriedenheitsbefragungen und Befragungen zur Servicequalität. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Müller, Karsten ; Hausmann, Natascha Eine multinationale Untersuchung zum Einfluss kultureller Positivität auf Kundenzufriedenheit und wahrgenommene Dienstleistungsqualität. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Niethammer, Cathrin ; Jonas-Klemm, Stefanie Feedback innerhalb der Organisation: Trends und Sicherung der Nachhaltigkeit bei Mitarbeiterbefragungen und 360° Beurteilungen. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Schmidt, Marion ; Jöns, Ingela ; Klebl, Ulfried ; Nerdinger, Friedemann W. Die Wirkung von Feedback im Rahmen eines Development-Centers auf die Selbstbild-Fremdbild-Kongruenz. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Weschke, Kristin ; Jöns, Ingela Kulturelle Passung als Erfolgsfaktor bei der Erbringung von Dienstleistungen. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Antoni, Conny H. ; Bungard, Walter (2004) Arbeitsgruppen. Schuler, Heinz Gruppe und Organisation Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich B, Praxisgebiete : Ser. 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie Göttingen 4 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Antoni, Conny H. (2002) Enzyklopädie der Psychologie. Organisationspsychologie ; 2 Göttingen [Buchkapitel]

Mangold, Roland (1999) Inter-, Extra- und Intranet. Antoni, Conny H. Spezialreport Wissensmanagement : wie deutsche Firmen ihr Wissen profitabel machen Düsseldorf 92-96 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Antoni, Conny H. ; Hoffmann, Karsten (1996) Gruppenarbeit. Bullinger, Hans-Jörg Neue Organisationsformen im Unternehmen : Ein Handbuch für das moderne Management Heidelberg [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Antoni, Conny H. ; Lehnert, Elke (1993) Gruppenarbeitskonzepte mittlerer Industriebetriebe. Mannheim [Buch]

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