2008

Jöns, Ingela (2008) Erfolgsfaktoren der Einführung von Gruppenarbeit. Jöns, Ingela Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen Wiesbaden 43-52 [Buchkapitel]

Habich, Tamara ; Jöns, Ingela (2008) Individuelle Kompetenzen in der Gruppenarbeit. Jöns, Ingela Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen Wiesbaden 129-139 [Buchkapitel]

Hennlein, Svenja ; Jöns, Ingela (2008) Entwicklung durch Feedback. Jöns, Ingela Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen Wiesbaden 117-128 [Buchkapitel]

Weschke, Kristin ; Jöns, Ingela (2008) Einflussfaktoren auf effektive Gruppensitzungen. Jöns, Ingela Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen Wiesbaden 149-160 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (2008) Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen. Wiesbaden [Buch]

Jöns, Ingela (2008) Fusionen und Akquisitionen - Aufgaben für das Integrationsmanagement. Fisch, Rudolf Veränderungen in Organisationen : Stand und Perspektiven Wiesbaden 301-324 [Buchkapitel]

Grund, Axel ; Jöns, Ingela (2008) Informelles und formales Lernen gewerblicher Mitarbeiter. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 10-18 [Zeitschriftenartikel]

Weschke, Kristin ; Jöns, Ingela (2008) Passung als Erfolgsfaktor im Kontext von HR Shared Services. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.2 3-9 [Zeitschriftenartikel]

Bollheimer, Thomas ; Jöns, Ingela ; Krause, Nadine (2008) Kompetenzprofile im Energievertrieb. Energiewirtschaftliche Tagesfragen : et Essen 58 1/2 20-23 [Zeitschriftenartikel]

Bollheimer, Thomas ; Jöns, Ingela ; Krause, Nadine (2008) Entwicklung von Kompetenzprofilen der Beschäftigten. Kritische Ereignisse als Methode der Kompetenzdiagnostik. Innovative Verwaltung Wiesbaden 30 3 19-21 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten (2008) Commitment erhalten und aufbauen. Personal-Manager : HR international Frechen 7 14-17 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Scherrer, Sven ; Stanjek, Dorothea ; Straatmann, Tammo ; Göttel, Bernd (2008) Feedback für Projektmanager. Projektmanagement aktuell Köln 19 1 42-51 [Zeitschriftenartikel]

2007

Jöns, Ingela ; Froese, Fabian J. ; Pak, Yong Suhk (2007) Cultural Changes during the Integration Process of Acquisitions: A Comparative Study between German and German-Korean Acquisitions. International Journal of Intercultural Relations : IJIR Frankfurt a. M. [u.a.] 31 5 591-604 [Zeitschriftenartikel]

Hattrup, Keith ; Müller, Karsten ; Jöns, Ingela (2007) The Effects of Nations and Organizations on Work Values Underlying Job Satisfaction. Applied Psychology Oxford [u.a.] 56 3 479-499 [Zeitschriftenartikel]

Hase-Etzler, Sabrina ; Biernath, Gabriele ; Jöns, Ingela Organisationskultur als Arbeitsbelastung: Ihr Einfluss auf das Beanspruchungserleben der Mitarbeiter. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela Kulturintegration als Erfolgsfaktor bei westlich-koreanischen Akquisitionen. Rausch, Karin Organisation gestalten : Struktur mit Kultur versöhnen; Band zur 13. Tagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie e. V. am 2. und 3. Februar 2007 in der FH Osnabrück 596-607 In: Organisation gestalten : Struktur mit Kultur versöhnen; Band zur 13. Tagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie e. V. am 2. und 3. Februar 2007 in der FH Osnabrück (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela ; Skerst, Desirée von Effektivität von Gruppensitzungen im Produktionsbereich. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Schmidt, Marion ; Jöns, Ingela ; Klebl, Ulfried ; Nerdinger, Friedemann W. Die Wirkung von Feedback im Rahmen eines Development-Centers auf die Selbstbild-Fremdbild-Kongruenz. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Weschke, Kristin ; Jöns, Ingela Kulturelle Passung als Erfolgsfaktor bei der Erbringung von Dienstleistungen. Antoni, Conny H. Abstracts und Programm der ... Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 5 In: Psychologie im Arbeitsleben : wissenschaftlich denken - praktisch handeln; Universität Trier, 19. bis 21. September 2007 (2007) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Erke, Alena ; Racky, Sabine ; Jöns, Ingela (2007) Der Gruppencheck. Erpenbeck, John Handbuch der Kompetenzmessung Stuttgart 116-128 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (2007) Mitarbeiterbefragung. Schuler, Heinz Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie Handbuch der Psychologie Göttingen [u.a.] 6 737-745 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (2007) Rolle der Führungskräfte. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 97-104 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten (2007) Ergebnisrückmeldung & Maßnahmenableitung. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 54-67 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten (2007) Vorbereitung, Planung und Organisation von Mitarbeiterbefragungen. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 13-27 [Buchkapitel]

Müller, Karsten ; Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (2007) Mitarbeiterbefragung - Begriff, Funktion, Form. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 6-13 [Buchkapitel]

Müller, Karsten ; Liebig, Christian ; Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (2007) Durchführung der Befragung. Bungard, Walter Mitarbeiterbefragung - was dann...? - MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten Heidelberg 27-54 [Buchkapitel]

Hase-Etzler, Sabrina ; Jöns, Ingela (2007) Organisationskultur als Arbeitsbelastung: Ihr Einfluss auf das Beanspruchungserleben der Mitarbeiter. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 17-22 [Zeitschriftenartikel]

Schmidt, Marion ; Jöns, Ingela ; Klebl, Ulfried ; Nerdinger, Friedemann W. (2007) Die Wirkung von Feedback im Rahmen eines Development-Centers auf die Selbstbild-Fremdbild-Kongruenz. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim 2007 1 23-30 [Zeitschriftenartikel]

2006

Hennlein, Svenja ; Jöns, Ingela (2006) Kompetenzentwicklung von Arbeitsgruppen durch Teamfeedback. Arbeit Stuttgart 15 1 29-42 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela Altersspezifische Einflüsse auf die Gruppenkompetenz und -leistung. Abstracts / Deutsche Gesellschaft für Psychologie 45 In: Humane Zukunft gestalten : Nürnberg, 17. bis 21. September 2006 (2006) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela ; Hönninger, Diana ; Auer, Susanne ; Habich, Tamara Selbstgesteuerte bedarfsorientierte Kompetenzentwicklung. Leitner, Madeleine Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden ; WP '06, 22. bis 24. Mai 2006, Leipzig ; Vortrag In: Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden : Beiträge zur Wirtschaftspsychologie / WP-Kongress 06, 22. bis 24. Mai 2006 Leipzig (2006) Bonn [Konferenzveröffentlichung]

Skerst, Desirée von ; Jöns, Ingela Einflussfaktoren auf die Effektivität von Gruppensitzungen im Produktionsbereich. Abstracts / Deutsche Gesellschaft für Psychologie 45 In: Humane Zukunft gestalten : Nürnberg, 17. bis 21. September 2006 (2006) Lengerich [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela Wie entwickelt man ein Kompetenzmodell? Erfahrungen aus der Wirtschaft für den öffentlichen Dienst. Personalauswahl im öffentlichen Dienst : eine Dokumentation der Fachtagung am 3. und 4. Mai 2006 ; Vortrag 102-113 In: Personalauswahl im öffentlichen Dienst : eine Dokumentation der Fachtagung am 3. und 4. Mai 2006 (2006) Brühl / Rheinland [Konferenzveröffentlichung]

Habich, Tamara ; Jöns, Ingela (2006) Altersbedingte Entwicklung beruflicher Kompetenzprofile. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 10-15 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela (2006) Kulturintegration als Erfolgsfaktor bei westlich-koreanischen Akquisitionen. Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim 2006 2 9-14 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Hodapp, Markus ; Weiss, Katharina (2006) Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK). Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim H.1 16-23 [Zeitschriftenartikel]

Voigt, Anke ; Jöns, Ingela (2006) Multiples Commitment als Erweiterung bestehender Konzepte der Mitarbeiterbindung? Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Mannheim 1 3-9 [Zeitschriftenartikel]

2003

Jöns, Ingela ; Müller, Karsten Commitment und Arbeitszufriedenheit: Einflüsse und Moderation funktionaler und kultureller Aspekte. (2003) [Konferenzveröffentlichung]

Erke, Alena ; Racky, Sabine ; Jöns, Ingela (2003) Der Gruppencheck. Handbuch der Kompetenzmessung Stuttgart 147-159 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela Effizienz von Feedbackinstrumenten. Stäudel, Thea Harzer Hochschultexte 5 32-41 In: Wirtschaftspsychologie : ein Fach etabliert sich; Bericht über die 9. Tagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie 2003 (2003) Wernigerode [Konferenzveröffentlichung]

Erke, Alena ; Jöns, Ingela (2003) Kompetenz in teilautonomen Arbeitsgruppen und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Zielvereinbarungen. Wirtschaftspsychologie Lengerich 5 1 46-49 [Zeitschriftenartikel]

Racky, Sabine ; Jöns, Ingela (2003) Lebensphasenorientierte Gestaltungsaspekte bei Gruppenarbeit. Wirtschaftspsychologie Lengerich 5 1 71-74 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela Experience of Mergers in Europe. 11th European Congress of Work and Organizational Psychology In: Identity and diversity in organizations - building bridges in Europe : XIth european congress on work and organizational psychology, 14-17 May 2003, Lisboa, Portugal (2003) [Lisboa] [Konferenzveröffentlichung]

2002

Birk, Daniela ; Jöns, Ingela Einflussfaktoren auf problemorientiertes Lernen in Veränderungsprozessen. Meer, Elke van der 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie : Tagungsband In: Programm, Abstracts / 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (2002) Lengerich [u.a.] [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela (2002) Fusionen und Akquisitionen aus der Sicht von Mitarbeitern und Führungskräften. Wirtschaftspsychologie Heidelberg 9 3 22-26 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela Kulturwandel bei Fusionen. Schmitz-Buhl, Stefan Mario Global denken - vor Ort handeln 69-70 In: Global denken - vor Ort handeln (2002) Heidelberg [Konferenzveröffentlichung]

2000

Jöns, Ingela (2000) Einsatz und Effizienz verschiedener Feedbackinstrumente. Wirtschaftspsychologie Lengerich 7 3 16-27 [Zeitschriftenartikel]

Hey, Alexandra H. ; Pietruschka, Sabine ; Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (2000) Feedback as a supporting system for work groups. Innovative Theories : Tools and Practices in W&O Psychology Göttingen 125-140 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (2000) Qualitätsstandards und Quality Award als Herausforderung für das Personalmanagement. Personalmanagement in Europa Göttingen 185-200 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (2000) Supervisors as moderators of survey feedback and change processes in teams. Innovative Theories, Tools and Practices in W&O Psychology Göttingen 155-171 [Buchkapitel]

Pietruschka, Sabine ; Jöns, Ingela ; Bungard, Walter Unterstützung Selbstregulierter Arbeitsgruppen mit unterschiedlichem Entwicklungsstand : Ergebnisse aus drei Fallstudien. (2000) [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela (2000) Organisationales Lernen in selbstmoderierten Survey-Feedback-Prozessen. Lengerich [u.a.] [Buch]

1999

Hey, Alexandra H. ; Pietruschka, Sabine ; Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (1999) Feedback als Unterstützungssystem für Arbeitsgruppen. Psychologie in Österreich Wien 19 3 138-145 [Zeitschriftenartikel]

Trost, Armin ; Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (1999) Mitarbeiterbefragungen. Augsburg [Buch]

Hey, Alexandra H. ; Jöns, Ingela ; Pietruschka, Sabine (1999) Personalentwicklung für selbstregulierte Arbeitsgruppen. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Stuttgart 53 1 30-36 [Zeitschriftenartikel]

1998

Jöns, Ingela ; Mataja, Klaudia (1998) Beteiligung an Vorgesetztenbeurteilungen: Ergebnisse zu Einflußfaktoren auf den Rücklauf bei schriftlichen Befragungen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie : A & O Göttingen [u.a.] 42 1 33-42 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (1998) Mitarbeiterbefragung. Wörterbuch der Mikropolitik Opladen 173-177 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (1998) Vorgesetztenbeurteilung. Wörterbuch der Mikropolitik Opladen 287-290 [Buchkapitel]

1997

Jöns, Ingela ; Heil, Friedrich (1997) Entwicklungsbedarf an beruflichen Schulen. Pädagogik Hamburg 49 11 59 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela (1997) Formen und Funktionen von Mitarbeiterbefragungen. Mitarbeiterbefragungen : Ein Instrument des Qualitäts- und Innovationsmanagements Weinheim 15-31 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (1997) Gruppenarbeit in Deutschland: eine Zwischenbilanz. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie : A & O Göttingen [u.a.] 41 3 104-119 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela (1997) Mitarbeiterbefragungen an beruflichen Schulen : Erfahrungen im Rahmen von Organisationsentwicklungsprojekten. Mitarbeiterbefragungen : Ein Instrument des Qualitäts- und Innovationsmanagements Weinheim 369-385 [Buchkapitel]

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (1997) Mitarbeiterbefragungen : Ein Instrument des Qualitäts- und Innovationsmanagements. Mitarbeiterbefragungen : Verbreitung, Einsatzformen und Erfahrungen bei den 100 umsatzgrößten Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland Weinheim 246-263 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela Organisationsentwicklung als Ansatz für berufliche Schulen. Dunkel, Lothar Entwicklung : Psychologie. Schulentwicklungspsychologie 200-212 In: Schule - Entwicklung - Psychologie, Schulentwicklungspsychologie : Kongreßbericht der 12. Bundeskonferenz [für Schulpsychologie] 1996 in Münster (1997) Bonn [Konferenzveröffentlichung]

Jöns, Ingela (1997) Rückmeldung der Ergebnisse an Führungskräfte und Mitarbeiter. Mitarbeiterbefragungen : Ein Instrument des Qualitäts- und Innovationsmanagements Weinheim 167-194 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (1997) Rückmeldung von Befragungsergebnissen: Konzepte und Erfahrungen am Beispiel von Vorgesetztenbeurteilungen. ABO aktuell Trier 4 1 2-9 [Zeitschriftenartikel]

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela ; Schultz-Gambard, Jürgen (1997) Sünden bei Mitarbeiterbefragungen : Zusammenfassung der wichtigsten Fehler und Fallgruben. Mitarbeiterbefragungen : Ein Instrument des Qualitäts- und Innovationsmanagements Weinheim 441-455 [Buchkapitel]

1995

Jöns, Ingela (1995) Computerunterstütztes Lernen: Praxis - Fragen - Foschung - Antworten. Zusammenfassung der Workshop-Ergebnisse. Hypermedia in der Aus- und Weiterbildung : Dresdner Symposium zum computerunterstützten Lernen Konstanz 259-263 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (1995) Entwicklung von Beurteilungsinstrumenten. Vorgesetztenbeurteilung in der Praxis Weinheim 37-55 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (1995) Integrierte Entwicklung von Seminarkonzepten und Lernprogrammen. Erfahrungen aus dem Projekt "Organisation bei CIM-Strategien". Hypermedia in der Aus- und Weiterbildung : Dresdner Symposium zum computerunterstützten Lernen Konstanz 137-145 [Buchkapitel]

Jöns, Ingela (1995) Managementstrategien und Organisationswandel : Die Integration neuer Philosophien in Unternehmen. Weinheim [Buch]

Jöns, Ingela (1995) Seminareinbindung von computerunterstützten Lernmedien. Zukunftsperspektiven empirisch-pädagogischer Forschung Landau 390-400 [Buchkapitel]

1993

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (1993) CIM-Aus- und Weiterbildung : Seminarkonzepte zum Themenschwerpunkt Organisation ; Fortschritte der CIM-Technik. Wiesbaden [Buch]

1992

Jöns, Ingela (1992) Möglichkeiten und Grenzen formativer Evaluation computerunterstützter Lernsysteme im Rahmen anwendungsorientierter Entwicklungsprojekte. Hypertext und Multimedia. Neue Wege in der computerunterstützten Aus- und Weiterbildung Berlin 279-295 [Buchkapitel]

1991

Jöns, Ingela ; Steinbach-Werner, Claudia (1991) Führungskräfte: eine vernachlässigte Gruppe bei CIM-Strategien. CIM-Management Berlin 7 4 49-56 [Zeitschriftenartikel]

1990

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (1990) Implementation von CIM-Konzepten und Qualifikation von Führungskräften : Ergebnisse einer Befragung von Bildungsleitern. None [Arbeitspapier]

Vorschau

Vajna, Sandor ; Peschges, Klaus-Jürgen ; Jöns, Ingela ; Kirchner, Barbara ; Nonnenmacher, Uwe ; Storck, Martina (1990) Interdisziplinäre CIM-Aus- und Weiterbildung : Konzeption eines interaktiven Lehr- und Lernsystems. Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial engineering : FB IE Darmstadt 39 1 21-29 [Zeitschriftenartikel]

1989

Vajna, Sándor ; Peschges, Klaus-Jürgen ; Jöns, Ingela ; Kirchner, Barbara ; Nonnenmacher, Uwe ; Poth, Hans (1989) Interdisziplinäres und neutrales CIM-Modell. ZWF CIM : Zeitschrift für wirtschaftliche Fertigung und Automatisierung München 84 08 427-430 [Zeitschriftenartikel]

Vajna, Sándor ; Peschges, Klaus-Jürgen ; Jöns, Ingela ; Kirchner, Barbara ; Nonnenmacher, Uwe ; Poth, Hans (1989) Interdisziplinäres und neutrales CIM-Modell Teil II. ZWF CIM : Zeitschrift für wirtschaftliche Fertigung und Automatisierung München 84 10 561-565 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (1989) Neue Medien im Betrieb : neue Kommunikations- und Informationstechniken im Büro- und Verwaltungsbereich als Gegenstand der Arbeits- und Organisationspsychologie. Medienpsychologie Wiesbaden 1 1 18-41 [Zeitschriftenartikel]

Jöns, Ingela ; Bungard, Walter (1989) Qualifikationsbedarf von Personalvertretern bei Einführung von Personalcomputern : Ergebnisse einer Befragung. Bonn [Buch]

Vajna, Sándor ; Peschges, Klaus-Jürgen ; Jöns, Ingela ; Kirchner, Barbara ; Nonnenmacher, Uwe ; Storck, Martina (1989) Qualifizierung für CIM: Konzeption einer interdisziplinären CIM Aus- und Weiterbildung. Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial engineering : FB IE Darmstadt 38 4 160-166 [Zeitschriftenartikel]

1988

Bungard, Walter ; Jöns, Ingela (1988) Personalvertretung und Personalcomputer : eine Vorstudie zu einem Qualifizierungskonzept. None [Arbeitspapier]

Vorschau