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Anzahl der Einträge: 5.

2022

Sievert, Martin ORCID: 0000-0002-1331-2439 ; Vogel, Dominik ; Feeney, Mary K. (2022) Formalization and administrative burden as obstacles to employee recruitment: Consequences for the public sector. Open Access Review of Public Personnel Administration London [u.a.] 42 1 3-30 [Zeitschriftenartikel]
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2021

Vogel, Dominik ; Döring, Matthias ; Sievert, Martin ORCID: 0000-0002-1331-2439 Motivational signaling in job advertisements and their effects on attraction and hiring. (2021) Public Management Research Conference 2021 (Honolulu, HI, Hybrid) [Präsentation auf Konferenz]

2020

Sievert, Martin ORCID: 0000-0002-1331-2439 ; Vogel, Dominik ; Reinders, Tim ; Ahmed, Waqar (2020) The power of conformity in citizens’ blame: Evidence from a survey experiment. Public Performance & Management Review Abingdon 43 1 53-80 [Zeitschriftenartikel]

2019

Sievert, Martin ORCID: 0000-0002-1331-2439 ; Vogel, Dominik Formalization and administrative burden as obstacles to employee recruitment? Consequences for the public sector. (2019) Nachwuchsworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Öffentliche Betriebswirtschaftslehre (WK ÖBWL) im VHB Programm (Rostock, Germany) [Präsentation auf Konferenz]

2018

Sievert, Martin ORCID: 0000-0002-1331-2439 ; Vogel, Dominik Red tape and administrative burden as obstacles to employee recruitment? Behavioral consequences for the public sector in the war for talent. (2018) Public Administration Review (PAR) Symposium on Behavioral Approaches to Bureaucratic Red Tape and Administrative Burden (Washington, DC) [Präsentation auf Konferenz]

Diese Liste wurde am Thu Nov 21 01:14:27 2024 CET automatisch erstellt.