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K

Kukula, Anastasia ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Kanitz, Rouven ; Hoegl, Martin (2024) Bridging the past, or breaking from it? Leader continuity rhetoric and nontarget employee diversity initiative support. Open Access Journal of Management : JOM Thousand Oaks, CA tba tba 1-30 [Zeitschriftenartikel]
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Kanitz, Rouven ; Gonzalez, Katerina ; Berger, Stefan ; Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Hüttermann, Hendrik ; Franczak, Jennifer (2022) Am I the only one? Consequences of change championing (a)symmetry on group- and individual-level change outcomes. Open Access Journal of Organizational Behavior : OB Chichester, Sussex 44 7 1048-1065 [Zeitschriftenartikel]
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R

Reinwald, Max ORCID: 0000-0002-7410-3163 ; Zaia, Johannes ; Kunze, Florian (2023) Shine bright like a diamond: When signaling creates glass cliffs for female executives. Open Access Journal of Management : JOM Thousand Oaks, CA 49 3 1005-1036 [Zeitschriftenartikel]
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Diese Liste wurde am Thu Nov 21 04:22:09 2024 CET automatisch erstellt.