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2024
Kukula, Anastasia
;
Reinwald, Max
ORCID: 0000-0002-7410-3163
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Kanitz, Rouven
;
Hoegl, Martin
(2024)
Bridging the past, or breaking from it? Leader continuity rhetoric and nontarget employee diversity initiative support.
Journal of Management : JOM Thousand Oaks, CA tba tba 1-30 [Zeitschriftenartikel]
2023
Reinwald, Max
ORCID: 0000-0002-7410-3163
;
Zaia, Johannes
;
Kunze, Florian
(2023)
Shine bright like a diamond: When signaling creates glass cliffs for female executives.
Journal of Management : JOM Thousand Oaks, CA 49 3 1005-1036 [Zeitschriftenartikel]
2022
Kanitz, Rouven
;
Gonzalez, Katerina
;
Berger, Stefan
;
Reinwald, Max
ORCID: 0000-0002-7410-3163
;
Hüttermann, Hendrik
;
Franczak, Jennifer
(2022)
Am I the only one? Consequences of change championing (a)symmetry on group- and individual-level change outcomes.
Journal of Organizational Behavior : OB Chichester, Sussex 44 7 1048-1065 [Zeitschriftenartikel]
Diese Liste wurde am
Thu Nov 21 04:22:09 2024 CET
automatisch erstellt.