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Höppel, Dagmar (Un)heilvolle Seilschaften? One-to-one-Mentoring für hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen. Nienhaus, Doris Akademische Seilschaften : Mentoring für Frauen im Spannungsfeld von individueller Förderung und Strukturveränderung 115-125 In: Akademische Seilschaften : Mentoring für Frauen im Spannungsfeld von individueller Förderung und Strukturveränderung (2005) Wettingen [Konferenzveröffentlichung]

Höppel, Dagmar (2005) MuT für Wissenschaftlerinnen: Erfahrungen aus Baden-Württemberg. Nöbauer, Herta Maria Mentoring für Wissenschaftlerinnen : Im Spannungsfeld universitärer Kultur- udn Strukturveränderung Wien 137-162 [Buchkapitel]

Höppel, Dagmar (2003) Mentoring für High Potentials (Habilitandinnen): Besonderheiten eines Mentoring-Programms für Hochqualifizierte. Löther, Andrea Mentoring-Programme für Frauen in der Wissenschaft CEWS-Beiträge Frauen in Wissenschaft und Forschung Bielefeld 1 66-88 [Buchkapitel]

Höppel, Dagmar (2000) Mentoring: eine Strategie zur Nachwuchsförderung. Mischau, Anina Frauen in Hochschule und Wissenschaft : Strategien der Förderung zwischen Integration und Autonomie Schriften des Heidelberger Instituts für Interdisziplinäre Frauenforschung (HIFI) e.V. Baden-Baden 3 81-90 [Buchkapitel]

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