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Is a temporary job better than unemployment? A cross-country comparison based on British, German, and Swiss Panel Data
Gebel, Michael
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DOI:
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https://doi.org/10.3790/schm.133.2.143
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URL:
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http://ejournals.duncker-humblot.de/doi/abs/10.379...
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Dokumenttyp:
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Zeitschriftenartikel
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Erscheinungsjahr:
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2013
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Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:
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Schmollers Jahrbuch
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Band/Volume:
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133
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Heft/Issue:
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2
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Seitenbereich:
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143-156
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Ort der Veröffentlichung:
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Berlin
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Verlag:
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Duncker & Humblot
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ISSN:
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1439-121X , 1865-5742
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Sprache der Veröffentlichung:
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Englisch
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Einrichtung:
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Außerfakultäre Einrichtungen > MZES - Arbeitsbereich A
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Fachgebiet:
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300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
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Abstract:
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While many previous studies on temporary work have found disadvantages for temporary workers compared to workers with a permanent contract, this study makes the comparison to the alternative of unemployment. Applying a dynamic propensity-score matching approach based on British, German, and Swiss panel data, it is shown that taking up a temporary job increases the employment chances during the subsequent five years in Germany and the United Kingdom. Moreover, the chances of having a permanent contract remain higher and a persistent wage premium can be found. In contrast, no long-run advantages can be found in the case of the flexible Swiss labour market.
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