Contact use in job placement and its impact on the gender earnings gap in transitional urban China : evidence from Xiamen, 1999


Shen, Jing ; Kogan, Irena



DOI: https://doi.org/10.1177/0268580916676914
URL: http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0268580916...
Weitere URL: https://www.researchgate.net/publication/310471131...
Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr: 2017
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: International Sociology
Band/Volume: 32
Heft/Issue: 1
Seitenbereich: 130-154
Ort der Veröffentlichung: London ; Los Angeles, CA
Verlag: Sage
ISSN: 0268-5809 , 1461-7242
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Außerfakultäre Einrichtungen > MZES - Arbeitsbereich A
Fakultät für Sozialwissenschaften > Soziologie, Gesellschaftsvergleich (Kogan 2009-)
Fachgebiet: 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Abstract: Unlike the majority of existing studies that explain the gender earnings gap from a structural perspective, this study exemplifies to understand the unexplained part of gender earnings inequality from a behavioural perspective. By adopting a dataset collected in a Chinese city, Xiamen, at the establishing stage of China’s market economy, this study takes a focus on how earnings are affected by contact use in job placement. Results based on the Quantile Regression Model show that contact use significantly narrows the average gender earnings gap by enhancing women’s earnings in the lower to middle levels of the earnings hierarchy, but this positive role women’s contact use plays in their earnings outcome disappears in the upper level of the earnings hierarchy. This study thus calls upon scholarly attention to the importance of individual behaviour and its contextually sensitive outcomes in understanding the part of gender inequality that cannot be explained by the existing literature.




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