Stress am Arbeitsplatz als Herausforderung für das Arbeitsrecht


Helmer, Kristina K.



DOI: https://doi.org/10.5771/9783845252742
URL: https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/978384525274...
Dokumenttyp: Dissertation
Erscheinungsjahr: 2014
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
Band/Volume: 1
Ort der Veröffentlichung: Baden-Baden
Verlag: Nomos
ISBN: 978-3-8487-1185-7 , 3-8487-1185-0 , 978-3-8452-5274-2
Hochschule: Universität Mannheim
Gutachter: Tödtmann, Ulrich
Datum der mündl. Prüfung: 6 November 2013
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Sonstige - Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre
Fachgebiet: 340 Recht
Abstract: Die Arbeit untersucht die rechtlichen Grenzen für „Stress am Arbeitsplatz“. Sie befasst sich mit Vorschriften, die den Arbeitnehmer vor physischen wie psychischen Gesundheitsgefährdungen durch die Intensität und den zeitlichen Umfang seiner Arbeit schützen können. Insbesondere die Frage, ob der Arbeitnehmer vor sich selbst und einer zu weitgehenden Auslegung seiner Arbeitspflicht geschützt werden muss, wird beantwortet. Auch Handlungsoptionen des Betriebsrats und der Tarifvertragsparteien als mögliche Normgeber einer „Anti-Stress-Verordnung“ werden dargestellt. Die Arbeit liefert so einen umfassenden Überblick über rechtliche Spielräume des Arbeitgebers zur Leistungsverdichtung.




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