Die Frage der Arbeitnehmer-Eigenschaft von Geschäftsführern beschäftigt die Rechtsprechung und Literatur schon lange. Eine klare Antwort steht noch aus, wodurch sich die Arbeitsgerichte regelmäßig bei Beendigung des Vertragesverhältnisses mit der Statusfrage beschäftigen müssen. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt darin, das Thema anhand der grundsätzlichen Fragen aufzuarbeiten und das Ineinandergreifen von Arbeits- und Gesellschaftsrecht aufzuzeigen. Die Autorin untersucht ausgehend von der Frage, ob ein Geschäftsführer überhaupt Arbeitnehmer sein kann, wann Weisungen der Gesellschafterversammlung arbeitsrechtlicher Natur sind.
Dr. Annette Namendorf gelangt zu dem Ergebnis, dass sich der arbeitsrechtliche Status nach den Kompetenzen und Freiheiten des einzelnen Geschäftsführers richtet.
Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.
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