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Betriebliche Arbeitnehmervertretung im Spannungsfeld zwischen Betriebsrat und Gewerkschaft
Otto, Sven-Joachim
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Dokumenttyp:
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Dissertation
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Erscheinungsjahr:
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1999
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Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:
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Mannheimer Beiträge zum Arbeitsrecht
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Band/Volume:
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9
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Ort der Veröffentlichung:
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Frankfurt, M. ; Bern [u.a.]
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Verlag:
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Lang
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ISBN:
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3-631-34572-0
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Hochschule:
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Universität Mannheim
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Gutachter:
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Wiese, Günther
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Datum der mündl. Prüfung:
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19 Mai 1998
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Sprache der Veröffentlichung:
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Deutsch
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Einrichtung:
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Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Bürgerl. Recht, Arbeits- und Handelsrecht (Wiese 1965-1996, Em)
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Fachgebiet:
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340 Recht
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Abstract:
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Die Vertretung der Interessen von Arbeitnehmern wird in Deutschland nicht nur durch die Gewerkschaften, sondern auch durch gesetzlich geschaffene Instanzen, die Betriebsraete, verwirklicht. Deren Existenz und Aufgaben beruhen auf unterschiedlichen Grundlagen. Waehrend die Gewerkschaften als freie Zusammenschluesse von Arbeitnehmern Ausdruck der durch Art. 9 Abs. 3 GG garantierten Koalitionsfreiheit sind, werden die Betriebsraete fuer die Beschaeftigten des jeweiligen Betriebs und im Rahmen ihres gesetzlichen Auftrags taetig. Da beide Arbeitnehmervertretungen mit der Foerderung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen betraut sind, stehen sie hinsichtlich ihrer betriebsbezogenen Arbeit in einem Konkurrenzverhaeltnis. Die Arbeit untersucht deshalb die einzelnen Bereiche betrieblicher Arbeitnehmervertretung, auf denen sich Gewerkschaften und Betriebsraete begegnen koennen.
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