Betriebliche Altersversorgung und Wegfall der Geschäftsgrundlage


Uebelhack, Birgit



Dokumenttyp: Dissertation
Erscheinungsjahr: 1996
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Mannheimer Beiträge zum Arbeitsrecht
Band/Volume: 8
Ort der Veröffentlichung: Frankfurt, M. ; Bern [u.a.]
Verlag: Lang
ISBN: 3-631-49570-6
Hochschule: Universität Mannheim
Gutachter: Wiese, Günther
Datum der mündl. Prüfung: 12 Juli 1995
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Bürgerl. Recht, Arbeits- und Handelsrecht (Wiese 1965-1996, Em)
Fachgebiet: 340 Recht
Abstract: Die Frage nach den Möglichkeiten einer Anpassung von betrieblichen Sozialleistungen an geänderte Rahmenbedingungen gehört nach wie vor zu den Kernproblemen des Arbeitsrechts. Die betriebliche Altersversorgung stellt wegen ihrer extrem langfristigen Bindungen ein besonders typisches Beispiel für die Änderungsproblematik dar. Zur Änderung von betrieblichen Versorgungssystemen liegt nicht nur eine umfangreiche Literatur vor, sondern es sind in den vergangenen Jahren auch zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen ergangen. Diese Studie zeigt die Möglichkeiten auf, die ein Rückgriff auf die Lehre vom Wegfall der Geschäftsgrundlage eröffnet, um Versorgungswerke veränderten Rahmenbedingungen anzupassen.




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