Die betriebsverfassungsrechtliche Stellung gewerbsmässig überlassener Arbeitnehmer


Erdlenbruch, Michael



Dokumenttyp: Dissertation
Erscheinungsjahr: 1992
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Mannheimer Beiträge zum Arbeitsrecht
Band/Volume: 4
Ort der Veröffentlichung: Frankfurt, M. ; Bern [u.a.]
Verlag: Lang
ISBN: 3-631-45227-6
Hochschule: Universität Mannheim
Gutachter: Wiese, Günther
Datum der mündl. Prüfung: 14 Februar 1992
Sprache der Veröffentlichung: Andere
Einrichtung: Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Bürgerl. Recht, Arbeits- und Handelsrecht (Wiese 1965-1996, Em)
Fachgebiet: 340 Recht
Abstract: Die Arbeitnehmerüberlassung ist in den letzten Jahren vermehrt für zahlreiche Betriebe zu einem bedeutenden Faktor für die kurzfristige Beschaffung von Personal geworden. Ungeachtet dessen ist trotz der Novellierung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im Jahre 1982 nach wie vor ungeklärt, inwieweit Leiharbeitnehmer vom Schutzbereich des Betriebsverfassungsgesetzes erfaßt werden. Die vorliegende Abhandlung vermittelt eine umfassende Darstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Stellung gewerbsmäßig überlassener Arbeitnehmer. Neben wichtigen Abgrenzungsfragen wird insbesondere zur Anwendbarkeit betriebsverfassungsrechtlicher Individualrechte auf Leiharbeitnehmer sowie zum Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb Stellung genommen.




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