Die Bedeutung des Industrial Relations Act 1971 für das britische Arbeitsrecht bis zu seiner Abschaffung im Jahre 1974

Elsner, Wolfgang

Dokumenttyp:	Dissertation
Erscheinungsjahr:	1975
Ort der Veröffentlichung:	Mannheim
Hochschule:	Universität Mannheim
Gutachter:	Lorenz, Egon
Datum der mündl. Prüfung:	10 Februar 1975
Sprache der Veröffentlichung:	Deutsch
Einrichtung:	Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Bürgerl. Recht, Internat. Privatrecht u. Privatversicherungsrecht (Lorenz 1970-2002, Em)
Fachgebiet:	340 Recht
Abstract:	Großbritannien -- Arbeitsrecht -- Sozialpartner -- Industrial Relations Act of 1971 (Großbritannien)

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