Die Bedeutung des Industrial Relations Act 1971 für das britische Arbeitsrecht bis zu seiner Abschaffung im Jahre 1974


Elsner, Wolfgang



Dokumenttyp: Dissertation
Erscheinungsjahr: 1975
Ort der Veröffentlichung: Mannheim
Hochschule: Universität Mannheim
Gutachter: Lorenz, Egon
Datum der mündl. Prüfung: 10 Februar 1975
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Bürgerl. Recht, Internat. Privatrecht u. Privatversicherungsrecht (Lorenz 1970-2002, Em)
Fachgebiet: 340 Recht
Abstract: Großbritannien -- Arbeitsrecht -- Sozialpartner -- Industrial Relations Act of 1971 (Großbritannien)




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