Das FSI Führungsstilinventar und das integrative Führungsmodell


Lindstam, Stefan



Dokumenttyp: Dissertation
Erscheinungsjahr: 2015
Ort der Veröffentlichung: Berlin
Verlag: epubli
ISBN: 978-3-7375-7142-5
Hochschule: Universität Mannheim
Gutachter: Rattinger, Hans
Datum der mündl. Prüfung: 2014
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Fakultät für Sozialwissenschaften > Vergleichende Politische Verhaltensforschung (Rattinger 2008-2015, Em)
Fakultät für Sozialwissenschaften > Politische Wissenschaft, Politische Psychologie (Schoen 2014-)
Fachgebiet: 150 Psychologie
Abstract: Stefan Lindstam verknüpft durch das Integrative Führungsmodell, Führungsverhalten mit Managementtheorie und erklärt, welches Verhalten und welche organisatorische Strukturen wann und warum erfolgreich sind. Er zeigt auf, wie Führungskräfte durch theoriegeleitete Anpassung des Führungsstils an die Situation, die organisatorische Leistung erhöhen können. Praktikern werden Möglichkeiten eröffnet, eine theoretisch fundierte Beratung zu geben. Außerdem wird die neue Testmethode FSI-Führungsstilinventar ausführlich beschrieben und Untersuchungsergebnisse mit FSI präsentiert. Dabei geht es um Unterscheide im Führungsstil verschiedener Hierarchieebenen, Branchen und Leistungsgruppen sowie Alters- und Geschlechtsunterschiede.




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