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Das FSI Führungsstilinventar und das integrative Führungsmodell
Lindstam, Stefan
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Dokumenttyp:
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Dissertation
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Erscheinungsjahr:
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2015
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Ort der Veröffentlichung:
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Berlin
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Verlag:
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epubli
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ISBN:
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978-3-7375-7142-5
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Hochschule:
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Universität Mannheim
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Gutachter:
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Rattinger, Hans
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Datum der mündl. Prüfung:
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2014
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Sprache der Veröffentlichung:
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Deutsch
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Einrichtung:
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Fakultät für Sozialwissenschaften > Vergleichende Politische Verhaltensforschung (Rattinger 2008-2015, Em)
Fakultät für Sozialwissenschaften > Politische Wissenschaft, Politische Psychologie (Schoen 2014-)
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Fachgebiet:
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150 Psychologie
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Abstract:
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Stefan Lindstam verknüpft durch das Integrative Führungsmodell, Führungsverhalten mit Managementtheorie und erklärt, welches Verhalten und welche organisatorische Strukturen wann und warum erfolgreich sind. Er zeigt auf, wie Führungskräfte durch theoriegeleitete Anpassung des Führungsstils an die Situation, die organisatorische Leistung erhöhen können. Praktikern werden Möglichkeiten eröffnet, eine theoretisch fundierte Beratung zu geben. Außerdem wird die neue Testmethode FSI-Führungsstilinventar ausführlich beschrieben und Untersuchungsergebnisse mit FSI präsentiert. Dabei geht es um Unterscheide im Führungsstil verschiedener Hierarchieebenen, Branchen und Leistungsgruppen sowie Alters- und Geschlechtsunterschiede.
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