Being robbed of an hour of sleep: The impact of the transition to Daylight Saving Time on work engagement depends on employees’ chronotype

DOI:	https://doi.org/10.1016/j.sleh.2023.06.004
URL:	https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/...
Weitere URL:	https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/37453904/
Dokumenttyp:	Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr Online:	2023
Datum:	14 Juli 2023
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	Sleep Health
Band/Volume:	tba
Heft/Issue:	tba
Seitenbereich:	tba
Ort der Veröffentlichung:	Amsterdam [u.a.]
Verlag:	Elsevier
ISSN:	2352-7218 , 2352-7226
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Sozialwissenschaften > Arbeits- u. Organisationspsychologie (Sonnentag 2010-)
Fachgebiet:	150 Psychologie
Freie Schlagwörter (Englisch):	chronotypes , daylight saving time , morningness eveningness preferences , sleep , work engagement

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BASE: Völker, Jette ; Kühnel, Jana ; Feinäugle, Franziska ; Barnes, Christopher M.

Google Scholar: Völker, Jette ; Kühnel, Jana ; Feinäugle, Franziska ; Barnes, Christopher M.

ORCID: Völker, Jette

, Kühnel, Jana

, Feinäugle, Franziska and Barnes, Christopher M.

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