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Extroversion and conscientiousness predict deteriorating job outcomes during the COVID-19 transition to enforced remote work


Evans, Anthony M. ; Meyers, M. Christina ; Calseyde, Philippe van de ; Stavrova, Olga


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DOI: https://doi.org/10.1177/19485506211039092
URL: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/194855062...
Weitere URL: https://www.researchgate.net/publication/354388155...
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-718156
Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr: 2022
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Social Psychological and Personality Science : SPPS
Band/Volume: 13
Heft/Issue: 3
Seitenbereich: 781-791
Ort der Veröffentlichung: Thousand Oaks, Calif.
Verlag: Sage
ISSN: 1948-5506 , 1948-5514
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Fakultät für Sozialwissenschaften > Sozialpsychologie und Mikrosoziologie (Stavrova 2025-)
Bereits vorhandene Lizenz: Creative Commons Namensnennung 4.0 International (CC BY 4.0)
Fachgebiet: 150 Psychologie
Freie Schlagwörter (Englisch): COVID-19 , individual differences , personality , remote work
Zusätzliche Informationen: Verfasser hier: Calseyde, Philippe P. F. M. van de




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ORCID: Evans, Anthony M. ; Meyers, M. Christina ; Calseyde, Philippe van de ; Stavrova, Olga ORCID: 0000-0002-6079-4151

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