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Does remote work erode trust in organizations? A within-person investigation in the COVID-19 context


Stavrova, Olga ; Spiridonova, Teodora ; Calseyde, Philippe van de ; Meyers, Christina ; Evans, Anthony M.


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Social Personality Psych - 2023 - Stavrova - Does remote work erode trust in organizations A within‐person investigation.pdf - Veröffentlichte Version
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DOI: https://doi.org/10.1111/spc3.12762
URL: https://compass.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.111...
Weitere URL: https://www.researchgate.net/publication/371402885...
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-718291
Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr: 2023
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Social and personality psychology compass
Band/Volume: 17
Heft/Issue: 7, Special issue: What has social/personality psychology learned from the COVID‐19 pandemic? ‐ Part 1, e12762
Seitenbereich: 1-9
Ort der Veröffentlichung: Oxford [u.a.]
Verlag: Wiley-Blackwell
ISSN: 1751-9004
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Fakultät für Sozialwissenschaften > Sozialpsychologie und Mikrosoziologie (Stavrova 2025-)
Bereits vorhandene Lizenz: Creative Commons Namensnennung, nicht kommerziell 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Fachgebiet: 150 Psychologie
Freie Schlagwörter (Englisch): burnout , COVID-19 , job satisfaction , performance , remote work , trust , turnover , work engagement




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Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation.




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BASE: Stavrova, Olga ; Spiridonova, Teodora ; Calseyde, Philippe van de ; Meyers, Christina ; Evans, Anthony M.

Google Scholar: Stavrova, Olga ; Spiridonova, Teodora ; Calseyde, Philippe van de ; Meyers, Christina ; Evans, Anthony M.

ORCID: Stavrova, Olga ORCID: 0000-0002-6079-4151 ; Spiridonova, Teodora ; Calseyde, Philippe van de ; Meyers, Christina ; Evans, Anthony M.

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